Mexico City, Mexico
Mas de 5 años de experiencia en atracción de talento, comprometido con mi trabajo y con lo que me apasiona en la vida, me entrego para realizar lo que me propongo, tengo iniciativa, mi trabajo lo realizo de manera organizada y eficaz, busco soluciones, me gustan los retos, soy una persona proactiva y siempre busco ser mejor cada día. Mis objetivos son crecer en el ámbito laboral y personal y principalmente aprender de cada experiencia que se presente ante mi y el aprendizaje adquirido transmitirlo a los otros.
Especialista de atracción de talento, perfiles operativos, mandos medios y gerenciales; vacantes especializadas con alto grado de dificultad, comprometido con la cobertura de vacantes, brindar de manera adecuada y puntual al seguimiento al proceso de contratación.
• Descripción de puestos. • Levantamiento de perfil con cliente interno. • Reclutamiento y selección de personal operativo, mandos medios, gerencias y direcciones (TI, Telecomunicaciones, Perfiles especializados. • Entrevista a profundidad y por competencias. • Seguimiento a candidatos, coordinar entrevistas con cliente. • Solicitud de documentos e integración de expedientes, programar estudio socioeconómico y revisión del mismo. • Revisión y seguimiento de cobertura de vacantes. • Pruebas psicométricas. • Contratación a personal. • Elaborar incidencias quincenales y mensuales. • Revisión y autorización de nómina. • Administración de personal, control y seguimiento de evaluaciones de desempeño. • Aplicar actas administrativas. • Renovación de contratos, actualizar organigramas y bases de personal. • Atención a personal interno, asesorías y orientación en proceso y procedimientos relacionados con RH. • Control de SGGM y SV, solicitud de altas y bajas. • Atención a procesos de término de relación laboral. • Aplicar renuncias, coordinar con despacho laboral las terminaciones riesgosas. • Entregar finiquitos. • Seguimiento a juicios laborales. • Revisión y seguimiento de pago de facturas con proveedores.
• Atracción de talento, operativo, administrativo, mandos medios y gerenciales. • Reclutamiento masivo local y foráneo • Entrevista a profundidad y por competencias • Reportes de cobertura de vacantes. • Contratación a personal • Aplicación de pruebas psicométricas • Integración de expedientes • Solicitud de referencias laborales y personales
• Reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo) • Reclutamiento masivo, local y foráneo. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas • Integración de expedientes y control de los mismos • Contratación a personal (elaboración de contratos), • Elaboración de cartas patronales • Incidencias • Renuncias • Entrega de renuncias y finiquitos