Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Compétences clés de mon profil : ▪ Management ▪ Recrutement ▪ Droit du travail ▪ Conduite du changement ▪ Communication RH interne / externe Au plaisir de vous lire et d'échanger !
Lyon | Grenoble | Annecy | Clermont-Ferrand | Aix-en-Provence | Montpellier | Nice-Sophia Antipolis | Toulon
▪ Pilotage (70%) : - Construire et consolider le plan de recrutement régional annuel - Management de l’équipe AuRA (8 recruteurs) - Élaborer une stratégie de sourcing annuelle (répartition des sources / ETP) - Fixer les objectifs et garantir la performance de l’équipe - Assurer l’atteinte des objectifs régionaux (180 recrutements CDI + 80 étudiants) ▪ Projets RH (20%) : - Piloter un chantier National : Quel est l’impact de l’IA sur l’évolution du métier de recruteur ? - Optimiser la performance / pilotage des KPIs recrutement sur la région - Maintenir à jour le site intranet regroupant les process RH niveau Pôle France ▪ Recrutement (10%) : - Approcher des profils de « Direction » (BU, commerce, IT, RH, SAP, Cloud) - Gérer les cabinets de recrutement
▪ Pilotage (50%) : - Construire et consolider le plan de recrutement annuel pour les sites de Grenoble & Annecy - Se positionner en Business Partner auprès des Directeurs d’Agences - Management de 2 collaboratrices + co-pilotage fonctionnel de l'équipe (10 recruteurs) - Fixer les objectifs quantitatifs / qualitatifs puis évaluer la performance des équipes - Garantir l’atteinte des objectifs régionaux (180 recrutements CDI + 80 étudiants) - Suivre nos engagements RSE / Mission Handicap ▪ Recrutement (30%) : - Conduire les entretiens RH des profils structurants (IT/SAP/Data, Commerce, RH…) - Négocier et rédiger les éléments contractuels ▪ Projets RH (20%) : - Piloter le déploiement d’un ATS (outil de gestion du recrutement) sur AuRA - Créer et déployer un site intranet regroupant les process RH niveau Pôle France - Dynamiser la cooptation sur la région (+7 points 2023 VS 2022) - Participer à la refonte des Kick Off Recrutement Pôle France (projet national) - Travailler sur la construction des objectifs annuels pour les équipes recrutement France (projet national)
Détaché ITER ORGANIZATION, Habilitation française – sécurité sphère du nucléaire