Paris, Île-de-France, France
Consultante depuis une quinzaine d'années, j'ai créé le cabinet Lettre humaine en 2022. J'accompagne des entreprises, des acteurs publics et des associations dans leurs démarches d'inclusion et d'innovation sociale : - Engagement sociétal - Diversité et inclusion - Evaluation d’impact social et reporting - Bien-être des salariés et partage de la valeur Je suis également animatrice de formations sur ces sujets et de la Fresque de la Diversité, atelier de sensibilisation conçu par l'ESSEC et Belugames (https://fresquedeladiversite.org/). Au cours de mes dix ans chez Deloitte, en parallèle de mes missions de conseil, j'ai créé et piloté le pôle Innovation sociale de la Fondation d'entreprise Deloitte, qui propose aux salariés d'accompagner en mécénat de compétences des entrepreneurs sociaux et des associations. Contact : [email protected]
Exemples de missions : - Accompagnement d'associations, fédérations et mutuelles dans l'évaluation d'impact social - Appui d'une association professionnelle dans l’animation d'un groupe de travail sur la diversité et l'inclusion en entreprise (notamment handicap, diversité sociale, égalité femmes-hommes) - Intervention sur un projet de recherche-action en lien avec un groupe mutualiste, visant à renforcer la prise en compte de l’impact social dans le secteur de la finance à impact
La Fresque de la Diversité est un outil de sensibilisation conçu par l’ESSEC et Belugames. Elle prend la forme d’un atelier de 3h qui permet notamment de mieux connaître les différentes formes de discrimination (liées à l’origine, au genre, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’âge…) et comprendre les biais cognitifs qui y conduisent. Elle suscite des prises de conscience et des questionnements sur les enjeux de discriminations et d'inclusion au sein des organisations.
Créée par l'association The Wonders, la Fresque de l'Equité est un atelier d'intelligence collective de 2h30 qui permet de mieux comprendre les causes et conséquences des inégalités femmes-hommes. Elle favorise la prise de conscience de l'ampleur des répercussions des inégalités de genre sur la société, et l'identification de pistes d'action en faveur d’une société plus inclusive.
- Sessions de cours : Inclusion & Social innovation for business, L’économie sociale et solidaire en France - Conception et co-animation d’un séminaire de deux jours pour les étudiants du Master Sustainability and Social Innovation (SASI) : Introduction to consulting
Au sein de Deloitte Développement durable : - Accompagnement de clients dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies en faveur de • la conception de produits et services accessibles à des clients à bas revenus (affordability) • la diversité (recrutement inclusif, égalité femmes-hommes, lutte contre le sexisme) • l'engagement des collaborateurs dans des actions sociétales • la collaboration entre grandes entreprises et structures de l’ESS (associations, entrepreneurs sociaux, structures d’insertion par l’activité économique) • l’intégration des enjeux du développement durable dans les politiques RH (attractivité, formation, achats responsables, évaluation de la performance) • la mesure d’impact social - Relation avec des grandes écoles de commerce pour sensibiliser les étudiants aux enjeux des entreprises liés à la solidarité et à l'environnement Au sein de la Fondation Deloitte : - Responsable du pôle Innovation sociale : pilotage de l'équipe en charge des programmes de mécénat de compétences en faveur d'entrepreneurs sociaux et d'associations - Collaboration avec Deloitte Innovation pour intégrer les enjeux sociétaux dans les programmes d'intrapreneuriat de Deloitte France - Relai de Deloitte France auprès des équipes RSE de Deloitte dans le monde autour de l'ambition WorldClass visant à favoriser l'accès du plus grand nombre à l'éducation et au développement de compétences
Au sein du département Financial advisory : - Elaboration d'études de marché et de business plans (projets touristiques, immobilier d'entreprise, logement) - Estimation des impacts économiques et gestion de projet dans le cadre de grands événements sportifs et culturels (dossier de candidature, programme Héritage...) - Accompagnement à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement économique et territorial (pour une Région, une Communauté d'agglomération, un pôle de compétitivité...) Au sein de la Fondation Deloitte : - Création du pôle Innovation sociale : mise en place de programmes d’accompagnement d'entrepreneurs sociaux (assistance à l'élaboration de pitchs, de business plans, de tableaux de bord...) - Développement de partenariats avec des incubateurs sociaux et des grandes écoles de commerce - Mobilisation de collaborateurs - Représentation de la Fondation aux sommets One Young World
- Accompagnement à la mise en place d’une stratégie territoriale relative à l’utilisation des fonds européens, aux niveaux national et local - Etudes de faisabilité (création d’un IPHE-incubateur pépinière hôtel d’entreprises-, reconversion d’une friche industrielle en parc d’activités) - Assistance à la mise en œuvre de projets de développement économique - Conseil en organisation (pour une université et un établissement public)