Greater Madrid Metropolitan Area
Profesional con amplia experiencia multinacional en Recursos Humanos, como Consultora y como HR Business Partner en diferentes compañías multinacionales en las áreas de Atracción y Desarrollo de Talento. Puedo trabajar a todos los niveles en Español, Inglés, Francés e Italiano. También hablo Portugués y Alemán. Con un doble perfil, senior en Atracción, Evaluación y Desarrollo de Talento y certificada por la Federación Internacional de Coaching (ICF) como Coach Ejecutivo (Individual y de Equipos) aporto valor liderando y ejecutando diferentes proyectos ligados al desarrollo de negocio y de las personas, siendo mi vocación y propósito, servir de instrumento para procurar a la vez el bienestar de las personas y el crecimiento de las organizaciones.
At Korn Ferry we accompany XXIst century organizations, teams and individuals to realize their potential. We cooperate with our clients worldwide in helping them onboard the best talent, and advising them on how to engage, reward, develop and motivate their people. We work closely with clients to design their organizational structures, roles, and responsibilities. We provide: - Organizational Strategy - Assessment and Succession - Talent Acquisition - Leadership Development - Total Rewards Our aim is focused in helping professionals to navigate and to move forward in their careers and companies to connect with their purpose and vision and shape a brilliant present and future. Visit: www.kornferry.com for more information.
• Lidero, como parte del Equipo de Recursos Humanos, diferentes iniciativas e intervenciones puestas en marcha en el negocio con foco en la atracción y en el desarrollo de talento a nivel individual y de equipos. • Defino y facilito diferentes proyectos de gestión del cambio e innovación en la empresa alienados con nuestras prioridades de negocio.
Actualmente comprometida con el proyecto de búsqueda y desarrollo de talento para la creación de la nueva unidad de negocio de Hematología de AstraZeneca. Colaboro para este proyecto hasta que la unidad esté creada disfrutando y poniendo en juego mi propio talento e ilusión para seleccionar y formar un equipo de alto rendimiento.
Me incorporo en el área de Executive Search con un plan de carrera de pasar al área de Talent Development e impulsar las sinergias entre las dos áreas de la compañia (selección y desarrollo). Mi puesto es temporalmente cancelado debido al Covid - 19.
• Ejecuto planes de desarrollo de talento en mis clientes (sectores diversos) tras diagnóstico preciso y utilizando metodologías de assessment con planes de acción. • Facilito planes de adquisición de talento y Onboarding adaptados a mis clientes, reduciendo las curvas de aprendizaje en la incorporación y aumentando los índices de integración y productividad. • Implanto planes de adquisición & retención de talento mejorando la efectividad de los equipos y sus resultados. Ejerzo a la vez de HR Business Partner internacional a nivel interno de la consultora.