Munich, Bavaria, Germany
- Event-Management & Administration - Mitgliedermanagement/Mitgliederverwaltung - Kommunikation/Marketing
Beratung der MitarbeiterInnen entlang des kompletten HR-Lifecycles Vertrags- und Bescheinigungswesen (Erstellung und Änderung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen) Ansprechpartnerin für diverse Themen (Mutterschutz/Elternzeit/Sozialleistungen etc.) Vorbereitende Gehaltsabrechnung und laufende Pflege der e-Akten in SAP HR Administrative Umsetzung von ANÜ-Themen (Verträge, Vertragsumstellungen, Verlängerungen) Steuerung/Mitgestaltung von HR-Sonderprojekten innerhalb des Standortes
Leitung des HR-Bereichs und Beratung der Geschäftsführung in allen HR-Fragen Entwicklung und Organisation von Personalentwicklungsfeldern Effiziente und professionelle Personalauswahl und Personalgewinnung Planung eines neuen Performance-Management und Bonussystems Auf- und Ausbau professioneller Personalverwaltung u.a. über Software Personio Betreuung und Führung aller zehn Auszubildenden
Zusätzlich 01-05/2019: Vertretende Geschäftsleitungsassistenz CEO/CFO-Sekretariat Als Geprüfte Fachtrainerin BDVT (Abschluss 06/2019) Begleitung von kultureller/agiler Transformation in der IT (Konzeption/Durchführung von internen Trainings zu Themen wie „Arbeitswelt der Zukunft“, „Agiles Mindset“, „Wertewelten“, „zukünftige Raumgestaltung“) Mitwirken bei HR-Prozessen: Erstmaliges Etablieren des Ausbildungsberufes „Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung“ im Bereich in 2017 inkl. Bewerberauswahl [u.a. eines syrischen Geflüchteten] Organisation von Veranstaltungen und Workshops (intern/extern) Mitwirken bei Einkaufs- und Kostencontrolling-Prozessen Termin-/E-Mailmanagement, Reisemanagement, Gästemanagement