Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
Psicóloga y Diplomada en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional, con 10 años de experiencia en el ámbito organizacional. En la industria, he liderado procesos clave como reclutamiento y selección de personal, capacitación, evaluación de desempeño y gestión del clima laboral. Cuento con una sólida experiencia en consultoría de recursos humanos, lo que me ha permitido gestionar talento en diversos sectores, desempeñando un rol asesor en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección, siempre con un alto enfoque en la calidad del servicio y en la satisfacción tanto de clientes/as como de candidatos/as. Además, he contribuido al desarrollo académico como Docente en Administración de Recursos Humanos, compartiendo conocimientos y mejores prácticas con futuras generaciones. A lo largo de mi carrera, he promovido un entorno de trabajo colaborativo y una comunicación efectiva, cualidades esenciales para el éxito organizacional.
Liderazgo del área industrial, gestionando la ejecución de servicios de atracción de talento y asegurando estándares de calidad y cumplimiento. Desarrollo de negocio y expansión de cartera, impulsando nuevas oportunidades comerciales en distintos sectores industriales. Asesoría estratégica a clientes, entregando insights de mercado, tendencias y disponibilidad de talento para la toma de decisiones. Participación en instancias de mercado y networking, fortaleciendo el posicionamiento del área y el conocimiento de tendencias.
Liderazgo de equipo de consultores, guiando la ejecución de procesos de atracción de talento y asegurando estándares de calidad y cumplimiento de plazos. Gestión de cartera de clientes, manteniendo relaciones de largo plazo y velando por la correcta ejecución de los servicios comprometidos. Supervisión de la operación y control de indicadores, asegurando el cierre oportuno de procesos, la calidad del servicio y la medición de satisfacción de clientes y candidatos.
Liderazgo de procesos de atracción de talento, gestionando búsquedas mediante hunting, reclutamiento y selección de perfiles profesionales y ejecutivos. Asesoría a clientes en decisiones de talento, aportando visión de mercado, tendencias y disponibilidad de perfiles para apoyar la toma de decisiones y definición de estrategias de búsqueda.
Impartí el ramo de Administración de Recursos Humanos para alumnos/as de la carrera de Ing. Ingeniería de Ejecución en Administración de Empresas en modalidad Vespertina.
Responsable de la gestión integral de procesos de Personas, incluyendo levantamiento y actualización de perfiles de cargo, y gestión de reclutamiento y selección tanto en procesos masivos como especializados. Liderazgo técnico en evaluación de desempeño, incluyendo implementación, capacitación a líderes y asesoría en la gestión de resultados. Gestión del ciclo de capacitación: detección de necesidades, diseño del plan anual, coordinación y ejecución de programas mediante Franquicia Tributaria, en conjunto con OTEC. Participación activa en la medición y gestión de clima laboral, apoyando procesos parciales y anuales, junto con la bajada de resultados y planes de acción. Adicionalmente, participación en instancias clave de la organización, liderando acciones dentro del Sistema de Gestión Integrado y formando parte del Comité de Calidad de Vida, Comité Psicosocial y Comité Bipartito de Capacitación.