Nantes, Pays de la Loire, France
Aujourd’hui consultante RH & SIRH chez Althéa, j’accompagne des entreprises de tailles et de secteurs variés dans leurs projets de transformation des Ressources Humaines et de digitalisation. Au quotidien, je travaille notamment sur : • La compréhension des enjeux métiers et la formalisation des besoins RH • La sélection et l’intégration de solutions SIRH adaptées • Le pilotage de projets RH, de la phase de réflexion stratégique jusqu’au déploiement opérationnel • L’accompagnement des équipes dans l’appropriation des nouveaux outils et processus N’hésitez pas à me contacter pour échanger autour de vos enjeux RH ou SIRH.
Missions Transverses : - Organiser et mettre en œuvre la campagne d’entretiens annuels pour le Groupe (environ 800 collaborateurs). - Piloter et communiquer l’analyse des données de la campagne d’entretiens annuels pour les parties prenantes concernées. - Travail sur les référentiels de compétences en lien avec la mise en place de la GEPP. - Accompagner et participer à la construction de notre accord GEPP pour la filiale ALTEREA. - Organiser le déploiement de la démarche CODEV auprès de la Communauté des Managers. - Mettre à jour et rédiger les nouvelles fiches de postes pour l’ensemble des filiales. - Collaborer à la mise en place de projets transverses (marque employeur, intégration des nouveaux collaborateurs, enquête collaborateur...) en fonction des sujets d'actualités. - Intégration des compétences et des fiches de fonctions sur l'outil SIRH (CEGID, Talentsoft) Missions ADP/SIRH : - Participation à la recette fonctionnelle du nouveau SIRH (Horoquartz) : tests, suivi des anomalies, documentation - Appui au paramétrage des modules en lien avec la gestion des temps - Création et structuration d’une base de données RH pour reporting sous Power BI, via Power Query (modélisation, nettoyage, transformation)
Missions principales : - Déploiement en autonomie du plan de développement des compétences 2022 et 2023, niveau Groupe (700 collaborateurs). - Création de logigrammes sur les processus administratifs. - Préparation de présentations sur des thématiques Formations. - Gestion en autonomie de la boite mail Université ALTYN. - Préparation et envoie de documents synthèse à destination des managers sur leur plan de formation. - Mise en place de documents de suivi trimestriel de la consommation du plan de formation.