Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
- Promotion de l’entreprise auprès des étudiants et écoles via la participation à des forums afin d’attirer des profils - Veille de nouvelles écoles et formations - Gestion complète de la campagne de recrutement des alternants (rédaction et publications des offres, préqualifications, synthèses aux managers, suivi du process) - Prise en charge OPCO - Réalisation des contrats en lien avec les écoles - Déploiement du plan de formation 2026 pour 500 collaborateurs
- Chargée du recrutement sur la division Engineering et Supply Chain - Sourcing des profils en fonction des critères de la fiche de poste - Pré qualification des profils les plus pertinents - Entretiens des candidats sur la base des compétences / motivations / prétentions salariales / secteurs d’activité… - Synthèse en complément du curriculum vitae à destination du client demandeur - Relation candidats& suivi du processus de recrutement jusqu’à son terme
- Analyse du portefeuille client existant - Développement commercial sur la zone de chalandise du centre - Mise en place d’actions promotionnelles pour dynamiser les performances du centre (remise exclusive, contrevisite offerte ou réduite, pack moto…) - Prospection B to B : concessionnaires, mécaniciens indépendants, garages auto-moto… - Relation client (événements, salons…) - Gestion des réseaux sociaux - Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI) pour report auprès de la direction régionale Autosur