Berlin Metropolitan Area
𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻. 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻. 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙞𝙣𝙜, 𝙉𝙚𝙬𝙥𝙡𝙖𝙘𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 & 𝙁ü𝙝𝙧𝙪𝙣𝙜𝙨𝙠𝙧ä𝙛𝙩𝙚𝙚𝙣𝙩𝙬𝙞𝙘𝙠𝙡𝙪𝙣𝙜 𝙖𝙪𝙨 𝙚𝙞𝙣𝙚𝙧 𝙃𝙖𝙣𝙙 Beraten heißt für mich befähigen. Dieser Leitgedanke treibt mich an und prägt seit vielen Jahren meine Arbeit als Coach und Beraterin für Führungskräfte. Ich stelle den ganzen Menschen in den Mittelpunkt – und baue echte Beziehungen auf. So unterstütze ich Menschen in wichtigen Phasen ihres Berufslebens als auch Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden eng und zielgerichtet begleiten wollen, … ✔️ ... bei der beruflichen Neuorientierung: Newplacement | Karriereberatung | Life Design ✔️ ... beim Start in einem neuen Job: Onboarding Coaching | Probezeit Coaching ✔️ ... bei Herausforderungen im Führungsalltag: Business Coaching | Führungskräfteentwicklung Dabei verstehe ich mich als Impulsgeberin und Sparringspartnerin auf Augenhöhe und arbeite ziel- und lösungsorientiert, individuell und persönlich. Stets mit Respekt und Wertschätzung. Ich arbeite mit Führungspersönlichkeiten in beruflichen Übergängen – mit Blick auf Identität, Kontext und Positionierung. Mehr Informationen, wie wir arbeiten: https://omc-berlin.de/
Beratung zur beruflichen Neuorientierung - auf Wunsch bis zum Erfolg Karriereberatung und Career Coaching zur in-/externen Positionierung Life Design - Design Thinking Pozess zu beruflichen Zieloptionen Onboarding Coaching - Vorbereiten und Begleiten der ersten Monate im neuen Tätigkeitsfeld Coachen von Führungskräften: Führen und kommunizieren in herausfordernden Situationen, Rollenkonflikte, Schaffen von Klarheit, neu in der Führung, Führung in Veränderungssituationen Projektsteuerung Ausbildung & Supervision der Berater:innen - https://omc-berlin.de/kontakt/impressum -
Professionelle Beratung zur beruflichen Neuorientierung und -positionierung bis zum garantierten Erfolg: Ist-Analyse | Zielklärung | Wege in den Markt | Selbstpositionierung | Onboarding Coaching GruppenOutplacement / Transferberatung gem. § 110 SGB III: Projektierung, Durchführung, Evaluation Executive Coaching: Veränderungsprozesse gestalten, in (Führungs)Rollen hineinwachsen, Kommunikation optimieren ______________________________________________________________________________ Outplacement, Einzeloutplacement, Gruppenoutplacement, Karriereberatung, Transferagentur, Orientierungsberatung, Berufliche Neuorientierung, AssessmentCenter, Management Audits, Coaching ______________________________________________________________________________ an 17 Standorten: www.omc-berlin.de und www.outplacementgroup.de
Projektieren und Durchführen von Transfergesellschaften Beratung zur beruflichen Neuorientierung
Leiten einer Einrichtung für stationäre und ambulante Wohnungslosenhilfe Positionieren der Einrichtung als kompetenter Dienstleister für beauftragende Behörden Aufbauen eines Qualitätsmanagements
Leiten einer Einrichtung der stationären und ambulanten Wohnungslosenhilfe