Canada
Conseillère en Acquisition de talents - Ingénierie Alten Canada Implantée à Montréal en 2012 et à Toronto en 2016, ALTEN Canada est une filiale du Groupe ALTEN. Créé il y a plus de 30 ans et présent dans près de 30 pays, le Groupe s’est imposé comme un leader mondial dans les domaines de l’Ingénierie et des Services IT. Nous comptons aujourd’hui plus de 57 000 collaborateurs dans le monde dont plus de 1000 au Canada. Nous intervenons auprès des acteurs majeurs des secteurs de la finance, de la banque et de l'assurance, de l'aérospatiale, du ferroviaire, de l'énergie, des sciences de la vie, des télécommunications, du commerce de détail et de la distribution. Pour savoir plus: https://www.alten.ca/fr/ ¦ https://www.linkedin.com/company/alten-canada/about/
🎯 Missions principales Analyse des besoins et stratégie de sourcing: Recueil et qualification des besoins auprès des business managers. Définition des profils cibles (hard skills, soft skills, secteurs d’activité). Élaboration de stratégies de sourcing personnalisées. Sourcing & chasse de talents: Utilisation d’outils comme LinkedIn Recruiter, Jobboards spécialisés (Indeed, Aeroweb). Rédaction et diffusion d’annonces attractives. Entretiens & évaluation Conduite d’entretiens de présélection. Évaluation des compétences techniques, des motivations et de l’adéquation au projet. Présentation des candidats aux opérationnels. Suivi du processus de recrutement: Organisation des entretiens techniques avec les Business Managers Suivi des retours, feedbacks et accompagnement jusqu’à la signature. Participation à la négociation contractuelle (salaires, conditions, etc.). Reporting & amélioration continue: Mise à jour des outils de suivi (ATS interne). Suivi des indicateurs de performance (temps de recrutement, taux de conversion, etc.). Exemple des postes techniques recrutés : Concepteur électrique (AutoCAD, EPLAN, câblage, harnais) Consultant Méthodes (rédaction de gammes, support production) Chargé d’Affaires / Projets (pilotage de projets industriels) Concepteurs Mécanique (CATIA V5/V6, SolidWorks, intégration systèmes) Consultants en Qualité (Système qualité, audits, AMDEC) Planificateur industriel / Gestionnaires de Projet Technicien instrumentation ou bancs de tests Consultant Supply Chain / Logistique
Recrutement pour le Domaine d'Ingénierie : Pilotage des clients & fournisseurs 🐱🏍 ✨ Définition des besoins Diffusion des offres sur différents jobboards (APEC, LinkedIn) Sourcing des profils (HelloWork, Pole Emploi, LinkedIn, Apec) Gestion des cooptations Préqualification des profils Conduite d'entretiens RH Suivi des candidatures, et avancement des processus de recrutement en réunion avec les managers dédiés Diffusion des contrats (Stage, alternance, CDI) Participation à des événements de recrutement Profils recrutés: Acheteurs Industriels, Juristes et Assistants Commerciaux
Recrutement pour le Domaine d'Ingénierie : Performance Industriel ✨ Définition des besoins Diffusion des offres sur différents jobboards (APEC, LinkedIn) Sourcing des profils (HelloWork, Pole Emploi, LinkedIn, Apec) Gestion des cooptations Préqualification des profils Conduite d'entretiens RH Suivi des candidatures, et avancement des processus de recrutement en réunion avec les managers dédiés Diffusion des contrats (Stage, alternance, CDI) Participation à des évènements de recrutement Participation à l'organisation des projets de formation professionnelle en lien avec Pole Emploi (POEI) Profils recrutés: PMO, Chefs de Projet, Consultants en Gestion de Projet
Gestion Administrative ( classement des dossiers personnels des stagiaires ; Gestion et Suivi des tableaux de bord - absences / positionnement des stages hospitaliers ; présentation des dossiers des stagiaires à la DREETS ) Recrutement des formateurs pour la société (sourcing et entretiens) Développement de la communication interne de l'AFTRAL IFA. Accompagnement et assistance à la recherche des lieux de stage hospitaliers. Création d'évènements d'équipe (teambulding) Accueil physique et téléphonique
Gestion Administrative (création des dossiers personnels en papier et en numérique) Contrôle et traitement des variables paie (AT, AM, CP, HS/HC) Participation à l'élection du CSE de l'entreprise. Accueil téléphonique et physique et mailing.