Cali, Valle del Cauca, Colombia
Abogada de Gestión Humana con más de 10 años de trayectoria en Colombia, con experiencia comprobada liderando áreas de talento en organizaciones de distintos sectores y tamaños. He tomado decisiones de alto impacto en selección, relaciones laborales, estructura organizacional y cumplimiento normativo — sin depender de asesoría externa para resolver lo que otros escalan. Mi formación jurídica me permite anticipar el riesgo legal antes de que se convierta en un problema para la organización. Resultados concretos que he generado: — Construcción de áreas de GH desde cero con modelos operativos sostenibles. — Gestión de nómina de más de 300 colaboradores con cero errores en auditorías de cumplimiento. — Reducción del 20% en rotación voluntaria mediante políticas de bienestar y desempeño. — Cumplimiento 100% SG-SST con resultados favorables en auditorías internas y externas. — Implementación de HR Analytics como herramienta de toma de decisiones para comités directivos. Trabajo en la intersección entre lo legal, lo estratégico y lo humano. Entiendo el negocio, gestiono el riesgo y desarrollo equipos que entregan resultados. Si buscas una líder de GH que proteja a la organización, acompañe a la Gerencia y transforme el área en un socio estratégico real — mi perfil es lo que estás buscando.
▸ Implementé el SG-SST obteniendo resultados favorables en auditorías internas y externas, consolidando una cultura preventiva sólida. ▸ Diseñé el modelo de gestión del desempeño alineando objetivos individuales con la estrategia institucional. ▸ Desarrollé tablero de indicadores HR (clima, rotación, satisfacción) para toma de decisiones directivas. ▸ Posicioné el área como aliado estratégico de gerencia, asesorando en decisiones laborales complejas y reduciendo la exposición legal de la organización.
Lideré la planeación y ejecución de los procesos de gestión humana en una zona franca con operaciones de alta complejidad normativa. ▸ Administré nómina y seguridad social de más de 300 colaboradores con cero observaciones en auditorías de cumplimiento. ▸ Diseñé e implementé políticas de desempeño y bienestar que elevaron la satisfacción del personal y redujeron la rotación voluntaria. ▸ Fortaleció el SG-SST mediante campañas de autocuidado y formación, logrando reducción medible de incidentes laborales.
Consolidé el área de Gestión Humana integrando talento, relaciones laborales y SST en un modelo de gestión unificado. ▸ Implementé el SG-SST cumpliendo el 100% de los estándares mínimos del Decreto 1072, con aprobación en auditorías internas y externas. ▸ Diseñé el plan de bienestar laboral, incrementando la satisfacción del personal y reduciendo significativamente la rotación. ▸ Desarrollé indicadores de clima y desempeño organizacional como insumo para decisiones estratégicas de gerencia.