Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Klarheit ist die Voraussetzung für wirksame Entscheidungen Viele Organisationen scheitern heute nicht an Ideen – sondern an Komplexität, Unklarheit und zögerlichen Entscheidungen. Genau hier setze ich an. Meine Arbeit beginnt dort, wo Strategie und Führung wieder klar, entscheidungsfähig und wirksam werden müssen. Ich bringe Klarheit in Strategie und Führung – für bessere Entscheidungen mit höherer Wirkung. Wer ich bin Als Potenzialentfalter, Berater, Moderator, Impulsgeber und Mentor – zuvor als Geschäftsführer der Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) – habe ich mehrere hundert Unternehmen sowie über 10.000 Entscheider dabei unterstützt, Orientierung zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen und Wirkung zu erzielen. Was meine Arbeit auszeichnet Meine Arbeit umfasst: - die Moderation von Strategiemeetings, Offsites und Klausurtagungen mit klarem Entscheidungsfokus - strukturierte Entscheidungsprozesse für Führungsteams - Impulse, Beratung und Mentoring zur Stärkung wirksamer Führung Immer mit einem klaren Ziel: Orientierung schaffen, Entscheidungen ermöglichen, Wirkung erzielen. Wobei mir Unternehmen und Organisationen vertrauen In den letzten Jahren haben mir Unternehmen, Verbände und Institutionen vertraut – insbesondere in den Bereichen: Strategie Strategie-Moderation und fachlich fundierte Impulse für Strategiemeetings, Klausurtagungen und Führungskräfte-Events. Ergebnis: Klare Prioritäten, tragfähige Entscheidungen, hohes Commitment der Beteiligten. Führung: Inspirierende Vorträge, interaktive Workshops und individuelles Mentoring für moderne, wirksame Führung. Ergebnis: Höhere Führungs-Effektivität, bessere Führungs-Qualität, nachhaltige Veränderung der Führungskultur. Die KlarheitsTage für Führungsteams Strukturierte Entscheidungstage zu zentralen strategischen Hebeln: - StrategieKlar – strategische Richtung schärfen - FührungsKlar – Rollen, Verantwortung und Entscheidungslogik klären - WachstumsKlar – profitables Wachstum fokussieren Ziel: Klare Prioritäten. Tragfähige Entscheidungen. Verbindliches Commitment. Kontakt Lassen Sie uns Klarheit in Strategie und Führung schaffen – für wirksame Entscheidungen mit nachhaltiger Wirkung. Tel. 0211 / 449 7227 Email: [email protected] Herzliche Grüße Christoph Hauke
Ich arbeite mit Aufsichtsgremien, Geschäftsleitungen und Führungskräften auf allen Ebenen, um Klarheit bei Strategie, Führung und Rendite zu schaffen.
Der fachspezifische Newsletter für das HR-Management in der D-A-CH-Region (9.000 Abonnenten) Aktuell, kompakt, kritisch und unabhängig – der kostenlose fachspezifische Newsletter PERSONALintern berichtet jede Woche über das wesentliche Geschehen auf dem Personalmarkt und beleuchtet alle Facetten des Personalwesens. Das Themenspektrum umfasst Personalveränderungen, Trends und Studien im Personalbereich, Weiterbildung für Personalmanager, Personalveranstaltungstipps, Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Buchneuerscheinungen zum Thema Management und Personal.
Die Bethanien Kinderdörfer sind Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf der Stationären Jugendhilfe. Träger der zurzeit drei Einrichtungen in Schwalmtal, Refrath und Eltville, die umgangssprachlich auch Kinderdorf Bethanien genannt werden, ist die „Bethanien Kinderdörfer gGmbH“ mit Sitz in Schwalmtal. Gesellschafter ist die katholische Ordensgemeinschaft der Dominikanerinnen von Bethanien. Der Orden hat die Kinderdörfer in den 1950er- und 1960er-Jahren gegründet und aufgebaut.
Insider-Video-Interviews "Vertrauliche Gespräche" Viele Menschen haben das Vertrauen verloren - in Gesellschaft, Politik, Recht, Kirche, Presse, Unternehmen und Führungskräfte. Und oft höre ich die Frage: Wem kann ich (noch) vertrauen? Deshalb möchte ich gerne mehr Vertrauen in die Welt bringen und habe dazu einen YouTube-Kanal „Strengvertraulichlive“ gestartet, in dem ich u.a. Interviews mit inspirierenden Menschen aus Wirtschaft und Gesellschaft veröffentliche, für die Vertrauen besonders wichtig ist und / oder für die Vertrauen eine besondere Bedeutung in Ihrer Arbeit hat. Die Gäste geben in „vertraulichen Gesprächen“ kurzweilige Einblicke, wie sie Vertrauen auf- und ausbauen. Die oftmals überraschende Erkenntnisse und Erfahrungen inspirieren zu einem neuen Blick auf den Umgang mit Vertrauen. Wir tauchen ein in die faszinierende Welt des Vertrauens. Seien Sie bereit, Ihre Perspektive auf Vertrauen zu erweitern und neue Erkenntnisse zu gewinnen, die Ihr eigenes Verhalten inspirieren und verändern werden. Die vielen nützlichen Tipps führen zu mehr Vertrauen, mehr Selbstvertrauen, mehr Erfolg und Lebensfreude und weniger Enttäuschungen.
Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft ist in den Bereichen Forschung, Beratung, Lehre und Weiterbildung aktiv. Sein Angebot richtet sich vornehmlich an Fach- und Führungskräfte, Interessenvertretungen, betriebliche Expertinnen und Experten sowie Trägerinnen und Träger betrieblicher Veränderungsprozesse.