Würzburg, Bavaria, Germany
Pragmatischer und zahlenaffiner Personalreferent | HR Generalist aus Leidenschaft Humanes Kapital bestmöglich einsetzen. Talente identifizieren. Teams unterstützen. Großes schaffen. Während meiner ersten beruflichen Station habe ich mich des Öfteren über die Ineffektivität und Trägheit einer eingestaubten staatlichen Institution geärgert. Eines kann einer Ausbildung im Staatsdienst in jedem Falle aber nicht abgeschrieben werden: absolute Struktur und bestmöglichste Vermittlung von Know-how. Persönlich und fachlich gereift, sprich mit Exptertenwissen aus dem Sozialversicherungsrecht ging es über den zweiten Bildungsweg an die Hochschule. Der Studiengang BWL sollte es werden. Nicht aber aus Gründen mangelnder Kreativität, sondern um weiter am bereits eingeschlagenen Karriereweg zu arbeiten. Mit einer Menge an Grundlagenwissen aus dem Grundstudium ging es letztendlich an die Studienschwerpunkte. Hierbei spezialisierte ich mich zum einen im Personalmanagement. Hierbei konnte ich im Hauptstudium zu meinen bereits vorhandenen Kenntnissen aus Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vertiefte praktische Erfahrungen, sowohl im klassischen, als auch im agilen Projektmanagement (Scrum) sammeln. Da ich von Grund auf ein sehr zahlenaffiner Mensch bin, habe ich mich zum Anderen auf den Schwerpunkt Rechnungswesen konzentriert. Dort gemachte Erfahrungen helfen mir heute auch in der Personalarbeit, beispielsweise im Personalfirecast. Wer sich entscheidet, mit mir zusammenzuarbeiten, holt sich einen kompetenten Mitstreiter ins Boot. Ich sehe es als meine Aufgabe an, das Team und letztendlich auch das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter der Abteilungen Ausbildung, Personalentwicklung und Werksverpflegung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten Durchführung der Personalkostenplanung und Schnittstelle zum Bereich Controlling Projektmanagement (u. a. die Implementierung eines ausländischen Produktionswerkes im Bereich HR und Mitwirkung bei der Abwicklung eines inländischen Produktionswerkes)
Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen Personalangelegenheiten Durchführung von Ein- Ausstellungen und Umbesetzungen von Mitarbeitern sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen inklusive des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Durchführung der jährlichen Personalplanung, sowie turnusmäßiges Reporting an das Controlling Projektmanagement
Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen Personalangelegenheiten Ein-, Ausstellung und Umbesetzung von Mitarbeitern sowie Führen von Mitarbeitergesprächen Mitarbeit bei der Erstellung und Änderung von Aufgabenbeschreibungen und Betriebsvereinbarungen Projektmanagement