Munich, Bavaria, Germany
“All the talent in the world won't take you anywhere without your teammates!“
• Lead of different HR projects • Oversee payroll, performance evaluation and recruiting systems • Implement functional HRMS and internal databases • Design company policies and procedures • Review and update employment contracts and agreements • Prepare budgets by department • Track key HR metrics • Ensure recordkeeping and data processing procedures comply with GDPR, compliance or labor law requirements
• Führungskräfte und Mitarbeitenden Beratung in sämtlichen operativen personellen Angelenheiten • Konzeption, Verhandlung & Implementierung von Beriebsvereinbarungen / Regelungsabreden (u.a. Einführung von diversen 'technischen Einrichtungen' gem. §87 I Nr. 6 BetrVG, Vergütungsthemen, Car Policy) • Überwachung & Implementierung der bankenregulatorischen Anforderungen an die Vergütungssysteme i.S.v. CRD V / KWG / AktG / IVV, Vorbereitung des Vergütungskontrollausschuss bzw. Aufsichtsratssitzungen • Einbringen in Changemanagement, New Work und weiteren Initiativen zur Förderung und Weiterentwicklung eines wertschätzenden und modernen Arbeitsumfelds
Human Resources Labour Law Bachelor Thesis