Zellingen, Bavaria, Germany
Ich bin zielstrebig und ehrgeizig. Meine Ziele setze ich realistisch, jedoch auch hoch, um daran wachsen zu können. Es begeistert mich, Karrierewege mit Mitarbeitern zu gestalten und dabei ihre Motivation zu entfachen, um sie anschließend optimal einsetzen zu können. Zudem konzeptioniere ich gerne neue HR-Instrumente und setze diese um.
- Mitarbeiterbefragung - Prozessoptimierung - Einführung der workflowbasierten zentralen Webanwendung „WEB-Reise“ und des "Servicecenter-Reise“
• Personalrekrutierung inkl. Bewerbermanagement • Personalmarketing inkl. Bewerbermessen • Vertragsgestaltung für einen definierten Mitarbeiterkreis • Personalentwicklung: Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung, Evaluation • Erstellung von Arbeitszeugnissen • Zeitwirtschaft (Tisoware) • Leitung personalwirtschaftlicher Projekte • Konzeptionierung, Einführung und Optimierung von HR-Instrumenten • Personalbetreuung von ca. 250 Mitarbeitern • Betreuung und Anleitung der Auszubildenden
Durchführung von 3-tägigen Schulungen für alle Auszubildenden der Fraunhofer-Gesellschaft an verschiedenen Standorten.