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Als Geschäftsführerin der Mertes & Jung Personaldienstleistungen liegt mein Fokus darauf, Unternehmen und Menschen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Denn nachhaltige Besetzungen entstehen nicht durch Lebensläufe, sondern durch echtes Verständnis auf beiden Seiten. Viele Unternehmen kommen zu uns, wenn: • Positionen lange unbesetzt bleiben • Bewerbungen nicht zur Rolle oder zum Team passen • Recruiting-Prozesse zwar laufen, aber nicht zum gewünschten Ergebnis führen Genau hier setzen wir an. Ich arbeite eng mit meinen Kunden zusammen, entwickle ein klares Verständnis für Anforderungen, Team und Unternehmenskultur und begleite den gesamten Recruiting-Prozess persönlich und verbindlich. Dabei unterstütze ich nicht nur bei der Besetzung offener Positionen, sondern berate Unternehmen auch dabei, Recruiting-Prozesse klarer, persönlicher und erfolgreicher zu gestalten. Ein wichtiger Teil meiner Arbeit ist außerdem die direkte Ansprache und Gewinnung passender Kandidaten. Denn die besten Menschen suchen oft nicht aktiv, sie müssen ehrlich angesprochen und wirklich überzeugt werden. Gleichzeitig ist mir die Zusammenarbeit mit Kandidaten besonders wichtig. Ehrlich, transparent und auf Augenhöhe. Ohne Druck und ohne leere Versprechen. Mein Fokus liegt auf nachhaltigen Besetzungen statt schnellen Abschlüssen. Denn wir suchen nicht einfach Mitarbeiter, sondern Kollegen, die wirklich ins Team passen. 👉 Wenn Sie nicht einfach irgendeinen Mitarbeiter suchen, sondern jemanden, der wirklich passt, freue ich mich auf den Austausch.