Cologne Bonn Region
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Besuch der Ferchau-Niederlassungen in BaWü und Österreich • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von der Niederlassungsleiter-Ebene bis hin zu Back-Office-Positionen • Entwicklung von Anforderungsprofilen, Formulierung von Stellenanzeigen, Insertionen, Nutzung aller einschlägigen Kanäle zur Kandidatenermittlung und –ansprache • Eigenverantwortliche Führung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie z.B. dem Talent Sourcing und Steuerung externer Personaldienstleister • Moderation und Durchführung von Assessment Centern zur Gewinnung von Vertriebs-Trainees • Teilnahme an Rekrutierungsevents
• Beratung und Betreuung der Kunden über den gesamten Rekrutierungsprozess hinweg • Durchführung von Briefings mit den Mandanten in deutscher und englischer Sprache • Entwicklung der Suchstrategie inklusive der Erstellung von branchen-spezifischen Zielfirmenlisten und Abstimmung des Anforderungsprofils • Fachliche Steuerung, Kontrolle und Anleitung des internen Researchteams • Sicherstellung ausreichender Kapazitäten und einer effizienten Ressourcenplanung • Projektbezogene Direktansprache von Kandidaten • Durchführung von Kandidateninterviews sowie selbstständige und passgenaue Beurteilung und Selektion der Kandidaten • Erstellung von Vertraulichen Berichten • Aktives Beziehungsmanagement und Kontaktpflege zu den Entscheidern im Personalbereich der Mandanten, in den jeweiligen Fachbereichen sowie auf Geschäftsleitungsebene • Key Account Management für Birkenstock, iwis-Gruppe sowie West Pharmaceutical
• Kundenbetreuung und Durchführung von Briefinggesprächen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften aus der Technischen Gebäudeausrüstung • Erstellung von Zielfirmenlisten • Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen • Internet-, Datenbank-Recherche sowie sonstiger Medien zur Kandidatenidentifikation • Ansprache von Kandidaten • Durchführung persönlicher Interviews sowie Telefoninterviews • Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Persönlichkeit und Eignung • Erstellung von Kandidatendossiers • Koordination und Kontrolle des externen Researches
• Vermittler- bzw. Beraterfunktion zwischen Gründungswilligen und den bis zu 40 Franchisegebern (z. B. BackWERK, Joeys Pizza, Kochlöffel) aus den unterschiedlichsten Branchen • Beratung von Interessenten zur passenden Franchisegeschäftsidee unter Berücksichtigung der individuellen Qualifikation, Erfahrung, Interessen sowie der finanziellen und regionalen Möglichkeiten • Begleitung der Existenzgründer und Franchisegeber während des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur Geschäftseröffnung