Waregem, Flemish Region, Belgium
Targets Ik heb steeds interesse voor een functie waar ik mijn kennis en talent maximaal kan laten renderen. Ik ben daarbij gewend om autonoom en zelfstandig te functioneren, maar teamwork acht ik onontbeerlijk om optimaal te presteren. Een dag hoeft voor mij niet tussen acht en vijf te verlopen, ik pas mij als HR-dienstverlener zeer soepel aan aan de noden van mijn collega’s. Ik bied een luisterend oor voor zij die het nodig hebben, en heb voldoende empathie om persoonlijke situaties correct te plaatsen. Loyaliteit, discretie en vertrouwen vormen voor mij de basis voor een optimale HR-omgeving, overleg en communicatie zijn de daarbij horende sleutels tot succes.
Verandering werkgever tgv overname Supply Chain Carrefour Non Food via Cao 32bis Initieel transfer pay-roll 260 medewerkers naar nieuwe werkgever, opmaak en opvolging personeelsbudgetten, wekelijke KPI-rapportering naar Maxeda DIY, rentabiliteitsanalyse van nieuwe projecten, lid OR en CPBW, Momenteel verantwoordelijk voor diverse interne operationele en financiële rapporteringen, Gap-analyses, opvolging en controle van personeel gerelateerde facturen, ondersteunen van en assisteren bij diverse projecten, rentabiliteitsanalyse van lopende contracten, ...
HRM NV, feb 2010 tot juli 2013, HRM, dagelijks personeelsbeheer (260 medewerkers – pc 140.03 en 226), bewaking payroll en budget, lid OR, SD CPBW, lid MT, opmaak arbeidsreglement en cao’s, harmonisatie payroll na fusie, opmaak en introductie van functieclassificatie, aansturen Inhouse uitzendkantoor, rekruteren van nieuwe medewerkers, initiatie ProTime, uitrol nieuw evaluatiemodel, beheer ziekteverzuim, ondersteunen collega's op de werkvloer, opmaak en controle Kpi-dashboard, ondersteuning preventiebeleid ism met PA, …
HRM dagelijks personeelsbeheer (140 en 120 medewerkers – pc 11140.03 en 226), bewaking payroll en budget, lid OR, SD CPBW, focus vooral op rekrutering van technische profielen en introductie van nieuwe medewerkers,
Uitzendsector (Interlabor, Boerenbond, Creyf’s), mei 1993 tot jan 2007, diverse functies, van uitzendconsulent tot regiomanager, werving en selectie van uitzendkrachten, uitbouw van de klantenportefeuille, aansturen van een klein tot middelgroot team, initiatie van diverse projecten, waaronder opstart Crey’s Konstruct, opstart en uitbouw uitzendkantoor Boerenbond, realisatie VCU-certificering Creyf’s Technics en Construct , …
Superclub NV, Rentabliteitsanalist, okt 1989 tot april 1993, onderzoek naar de haalbaarheid van kleine tot middelgrote projecten in de Retail- en entertainmentsector, opstart Supercity One in Leuven, …________________________________________