Lahr, Baden-Württemberg, Germany
1. Recrutements et évolutions internes pour l'ensemble du Centre Logistique de Lahr (2.500 salariés) sur les sujets suivants: • Logisticiens (High Volume) • Techniciens en Maintenance • Électriciens • Electromécaniciens • Sécurité au travail: Infirmiers au travail, Safety Specialists • Chefs de projets • Chefs d'équipe/de service • Administration: Controlling, Operations ... 2. Collaboration avec les parties prenantes • Participation à la préparation des Peak-Weeks (Pâques, Soldes, Cyber-Week) • Calibration du recrutement de masse • Reporting: Création de tableaux de bord, suivi de KPI 3. Marque employeur & Projets • Mise en place d'un campagne publicitaire pour l'ouverture des recrutements au marché francais: Repérage de lieux d'affichage, prise de contact, gestion des relations avec le département marketing. • Recherche de canaux de diffusion pertinents: nouveaux jobboards, nouvelles solutions/supports de diffusion des annonces. • Optimisation du recrutement de masse: amélioration des processus pour garantir une meilleure expérience candidat
En charge du processus de recrutement • Relations avec les Business Managers : Recueil et compréhension des besoins • Création et diffusion des offres : Rédaction des annonces et gestion des candidatures • Sourcing : Utilisation de LinkedIn Recruiter, jobboards (HelloWork, France Travail, TurnoverIT, Indeed, APEC...) • Préqualifications et entretiens : Sélection des candidats et entretiens RH • Suivi : Accompagnement des candidats et coordination avec les business managers • Préparation de l'offre et du contrat : Élaboration et soumission des propositions • Création des accès : Mise en place des accès nécessaires • Intégration : Contact de référence et suivi de l'intégration 👨🏽💻 Typologie de profils • Techniques : Ingénieur/Administrateur systèmes & réseaux; DevOps; Ingénieur de Production/Ingénieur Intégrateur, Chef de projet; Expert Modern Workplace/Ingénieur Poste de Travail; Technicien d'exploitation IT, Technicien systèmes et réseaux, Technicien support utilisateur; Gestionnaire de Parc.. • Opérationnels : Service Delivery Manager; Responsable Delivery; REX (Responsable d'exploitation); Incident Manager; Coordinateur IT; Référents; Chef de projet fonctionnel; AMOA... Participation aux projets RH & relation école • Amélioration du processus de recrutement : Ateliers d'optimisation (p.ex. création d'une formation sur l'IA) • Communication : Organisation d'événements internes, gestion des mailings, création de visuels • Relation école : Participation aux jobdatings, soutenances et salons de l'alternance
Stage de fin d'études de 2 mois dans un cabinet d'avocats franco-allemand.
📌 Emploi Étudiant 15h/semaine Contexte : Recrutement de 80 conseillers client bilingues/trilingues ou plus, dans le secteur du luxe pour l'ouverture d'un nouveau centre de service. Missions : 🔍 Sourcing : LinkedIn, HelloWork, Monster, APEC, Pôle emploi, Indeed 📧 Outreach 🗣️ Entretiens en français, allemand, anglais et espagnol 📝 Rédaction des Lettres d'Offre