Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Psychologist with an MBA in Organizational Psychology and People Management. Specialist in Tech Recruitment & Selection, Leadership, and People Management. Bilingual in Portuguese and English, with international academic experience in Canada and the United States. Holds a Bachelor's Degree in Psychology from PUC Minas and an MBA from PUCRS. Experienced in attracting and developing talent, building high-performance teams, and supporting organizational growth through strategic people practices.
- Responsible for recruitment in the US, Canada, and Brazil; - Manage the entire Brazil recruiting life cycle from candidate generation through direct sourcing, interviewing, salary negotiations and offer extension; - Find, engage and activate passive candidates through the use of Boolean, LinkedIn, Insights and alternative search techniques; - Interviewing candidates using competency-based interviews; - Preparing candidate's profile to be sent to our clients; - Tracking data across pipelines and analysing it in order to provide insights for key stakeholders; - Screening resumes to pre-select candidates; - Identifying future hiring needs and acting proactively in pipeline construction; - Using social media networks to search for and connect with potential candidates;
Human Resources of a global company. Recrutamento e Seleção: - TAG Lead do hunting dos Estados Unidos e do Brasil; - Tech Hunter; - Condução de processos de R&S (end to end); - Alinhamento de perfil; - Atualização de planilhas e updates para gestores globais; - Hunting ativo através do LinkedIn para posições como: Software Developer, Product Owner, Control Integrator, Design Release, Embedded Software Engineer, Scrum Master, Functional Safety. - Busca pelos mais variados skills técnicos: C#, C++, MATLAB, Simulink, CAN, LIN, Android, ISO26262, Agile, Scrum Master, Embedded Systems; - Processo de entrevistas com os candidatos: entrevista comportamental e avaliação do inglês; - Contato direto com os clientes (nacional e global); - Elaboração e controle para indicadores do Processo de Seleção; - Auxílio e acompanhamento de entrevistas com o cliente; Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: - Criação de projetos de engajamento dos funcionários da KPIT; - Criação e acompanhamento de eventos da empresa. - Auxílio nas atividades do DP (férias, Onboarding, demissão, admissão).
Monitora da disciplina Estagio IV que visa a atuação do aluno junto a indivíduos, grupos e comunidades. Acolhimento e escuta diferenciada, acompanhamento terapêutico. Investigações e intervenções psicológicas e psicossociais
Estive exercendo atividades na área administrativa, financeira e de vendas.