Greater Lorient Area
Veille et repérage des appels d'offres : - Région Bretagne - Secteurs : Bâtiment et Travaux Publics / Industrie / Tertiaire administratif (secrétariat, comptabilité, gestion et création d'entreprise,...) / Tertiaire service (vente sédentaire, à distance et non sédentaire, transport/logistique, hôtellerie/restauration, services à la personne, informatique,...) Analyse des consultations et choix de positionnement Réponse et/ou coordination des contributions à la réponse Suivi et reporting Commercialisation et suivi de la mise en œuvre des formations pour les grands comptes Contribution aux appels d'offres nationaux Etablissement et mise à jour de la grille tarifaire régionale (tous produits, tous financements) Management opérationnel Collaborations internes : Comité de Direction régional, équipes pédagogiques et équipes de direction des 9 centres AFPA de Bretagne (470 salariés, 42 millions d'€ de CA), commerciaux, plateforme nationale appels d'offres, autres régions AFPA Collaborations externes : clients commanditaires grands comptes (Pôle emploi, Région Bretagne, CNFPT, OPCA), organismes de formation partenaires du Programme Bretagne Formation et des marchés d'Actions de Formation Conventionnées de Pôle emploi
Management d’une équipe de formateurs et professionnels de l’insertion (18 personnes) Gestion des moyens Pilotage de la production : programmation, organisation et gestion d’actions de formation qualifiantes et préparatoires à la qualification Recrutement (stagiaires, formateurs, membres de jurys d'examen) Développement de l'activité : ingénierie pédagogique, réponse à appels d’offres, opérations commerciales
Chargée de clientèle Appels d'Offres : - Analyse d'appels d'offres et choix de positionnement - Coordination de contributeurs (directeur de centre, responsables de formation, formateurs, commerciaux, assistants) - Construction de réponses (Chambre de Métiers, Pôle Emploi, Conseil Régional) - Travail préparatoire de la réponse au Plan Bretagne Formation du Conseil Régional de Bretagne (16 Cadres Techniques de Proposition pour 22 formations des secteurs BTP, Industrie et Tertiaire)
Formatrice : - Marketing : CAP Employé de Vente Spécialisé, Bac Pro Commerce, BTS Négociation Relation Client (NRC), Assistant de Gestion PMI/PME (AG), Management des Unités Commerciales (MUC) - Communication : BTS MUC, BTS AG - Gestion de la Relation Client / Développement d'Unité Commerciale / Management : BTS MUC Responsable des groupes BTS MUC et CAP Employé de Vente : - Encadrement et animation d'équipe (13 formateurs) - Liens stagiaires / équipe pédagogique - Organisation d'épreuves - Préparation des dossiers d'examen - Liens avec les entreprises d'accueil Conseillère emploi : - Accompagnement individuel tous profils - Accompagnement de groupes de jeunes diplômés bac+3 à bac+5 Tâches annexes : - Ingénierie pédagogique - Construction de réponses à appels d'offres (Pôle Emploi, CNFPT, Conseil Général)
Formatrice intra et interentreprises : - Communication (orale & écrite) - Ecrit commercial - Organisation administrative
Appui-conseil à la réduction et à l'aménagement du temps de travail Accompagnement à la mise en œuvre du pilotage des coûts par activité (Méthode ABC Activity Based Costing) Accompagnement de projets d'intégration informatique : conception d'appels d'offres (rédaction de cahiers des charges, analyse des réponses, aide au choix du prestataire)
Création de l'agence morbihannaise du groupe Création d'un réseau de partenaires / prescripteurs Portefeuille de 4 000 entreprises, toutes tailles, tous secteurs 800 nouveaux contrats / an, représentant 475 000 € de CA