Istanbul, Türkiye
Organizasyonel gelişim, kurumsal iletişim ve kültürel dönüşüm kesişiminde, stratejinin sahadaki karşılığını görünür kılan sistemler üzerine şekillenen profesyonel yolculuğum, danışmanlık yaptığım kurumlara değer katmak amacıyla devam etmektedir. Kurum kültürünün kritik anlarda verilen kararlar, liderliğin hangi durumlarda devreye girdiği ya da geri çekildiği ve çalışanların birbirine aktardığı tekrar eden hikâyeler üzerinden okunması gerektiğine inanırım. Bu bakış açısıyla; rol ve sorumlulukların netleştiği, iletişimin belirsizlik üretmediği, liderliğin ise pozisyondan ziyade davranışla tarif edildiği organizasyonel yapılar için danışmanlık desteği veriyorum. Analitik değerlendirme ile insan deneyimini birlikte ele alan, kavramsal olduğu kadar sahaya temas eden bir yaklaşım bu çerçevenin omurgasını oluşturur. Sağlam yapı, tutarlı iletişim ve güven temelli liderlik bir araya geldiğinde; kültür artık anlatılmaz, yaşanır!
Responsible from wire harness testing competence center companies (Quality Solutions BU) Countries included; Tunisia, Morocco, Germany, India, Romania, Bulgaria, Türkiye, USA and Mexico - total 1.000 employees. Worked in matrix organization structure.
To manage the HR function of the AutoGlass Factory. To deal with the Union communication, Recruitment, Training & Development, Reporting, Payroll Administration