Catharina van Rooijen

Senior HRM Adviseur bij Gemeente Utrecht

Huizen, North Holland, Netherlands

About

Experience

  • Senior HRM Adviseur at Gemeente Utrecht
    Dec 2025 - Present · 7 mos

    In mijn rol als Senior HRM Adviseur ben ik een sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau voor een organisatieonderdeel binnen de Gemeente Utrecht. Ik adviseer over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteun het management bij zowel dagelijkse HR-thema’s als bredere personele en organisatievraagstukken, steeds vanuit de visie en doelstellingen van de organisatie.

  • Maandag® (7 yrs 3 mos)
    • Senior HR Business Partner
      Mar 2025 - Dec 2025 · 10 mos

      In mijn rol als Senior HR Business Partner ben ik een strategische sparringpartner voor de Directie, Salesdirecteuren en Sales Managers. Ik adviseer over uiteenlopende HR-vraagstukken op zowel operationeel als tactisch niveau, en draag daarnaast actief bij aan strategische besluitvorming. Vanuit de visie van het bedrijf initieer en leid ik projecten waarbij ik innovatieve HR-ideeën ontwikkel en tot uitvoering breng.

    • Vertrouwenspersoon
      Feb 2020 - Dec 2025 · 5 yrs 11 mos

      Als vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen ben ik het aanspreekpunt voor opvang, advies, ondersteuning en begeleiding voor medewerkers die ongewenste omgangsvormen ervaren. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb ik een beleidsstuk en taakomschrijving opgesteld.

    • HR Business Partner
      Jan 2021 - Mar 2025 · 4 yrs 3 mos

      In mijn rol als HR Business Manager fungeer ik als sparringpartner voor de Salesdirecteuren en Sales Managers en adviseer hen over diverse HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder: - Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid: Verzuimreductie, (door)ontwikkeling en medewerkerstevredenheid - Team & leiderschapsontwikkeling: Versterken van teams en leiderschapscapaciteiten - Personeelsplanning: Strategisch en tactisch sturen op in-, door- en uitstroom - HR-advies: Sparringpartner voor diverse HR-vraagstukken - Cultuur & betrokkenheid: Borgen van cultuur en verhogen van medewerkerstevredenheid - Juridische HR-begeleiding: Ondersteunen bij juridische vraagstukken - Strategische HR-projecten: Realiseren van projecten die bijdragen aan organisatiedoelen

  • Inditex (6 yrs)
    • Shopmanager, ZARA
      Oct 2017 - Sep 2018 · 1 yr

      Als Shopmanager van 2 filialen in Utrecht bestonden mijn werkzaamheden uit: - Leidinggeven aan een groot team - Optimaliseren van visual merchandising en ontwikkelen en uitvoeren van salesstrategieën - Eindverantwoordelijk voor de omzet en het behalen van commerciële doelstellingen

    • Assistant Shopmanager, ZARA
      Jul 2016 - Sep 2017 · 1 yr 3 mos

    • Assistant Floormanager, ZARA
      May 2014 - Jun 2016 · 2 yrs 2 mos