São Paulo, São Paulo, Brazil
Profissional com sólida experiência na área de Recursos Humanos, 20 anos atuando de forma generalista em diversos Subsistemas de RH. Expertise em Recrutamento & Seleção, T&D, DHO, Gestão de Pessoas e Implantação de Processos Estratégicos em empresas de pequeno, médio e grande porte, nacionais e multinacionais em diversos segmentos, tais como: Consultoria, Indústria, Instituição Financeira, Logística, E-commerce, Tecnologia, Telecom, Telecomunicações, Varejo, entre outros. - Recrutamento & Seleção end-to-end nível Brasil para todos os níveis hierárquicos, atuação com alto volume de vagas, análise e estratégia para cumprimento de SLA, realização de Entrevistas por Competência, Avaliação de Potencial, Aplicação de Testes Psicológicos, Avaliação Comportamental e Elaboração de Pareceres (Analista Comportamental DISC e Psicóloga Organizacional); - Ampla atuação com Desenvolvimento Humano e Organizacional, como: Carreira e Sucessão, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Clima, Cultura Organizacional, Educação Corporativa, Atração & Seleção, Políticas Internas, Comunicação Interna, Programas de Jovens, Programas de Diversidade, Indicadores, entre outros; - Vivência nos Subsistemas de Remuneração e Benefícios. CONTATO: ✉ [email protected] | ☏ (011) 94449-2338 Psicóloga | RH | Recursos Humanos | Analista de Recursos Humanos | HR Business Parther | Especialista | Recrutamento & Seleção | Atração & Seleção | Talent Acquisiton | Tech Recruiter | Consultora de Headhunter | Avaliação DISC | Treinamento | Gestão de Talentos | Planejamento de Carreira | Desenvolvimento de Carreira | Desenvolvimento Profissional | Gente & Gestão | Gestão Estratégica
Atuação estratégica em Talent Acquisition e People Analytics para as operações de Shipping (Mercado Envios), impulsionando eficiência, experiência dos candidatos e qualidade das contratações em estruturas massiva e de alta complexidade. Principais Responsabilidades e Realizações: - Talent Acquisition Estratégico: condução de Processos Seletivos end-to-end para posições de alta liderança (Gerentes de Operações, Supervisores e Team Leaders) nos maiores Fulfillments da América Latina. - Atuação consultiva com líderes: suporte a times e gestores em temas de gestão de pessoas, performance, engajamento, clima e melhoria de processos. - People Analytics: elaboração de reports executivos e dashboards de indicadores (KPI’s), com foco em New Hires e eficiência de recrutamento. - Gestão de Stakeholders e áreas de Negócio: ponto focal para operações como Flow, S&OP, Operations Execution (Inbound/Outbound/MWH/Loss Prevention), além de forte atuação e suporte em contratações massivas para às mesmas. - Governança de Parceiros: gestão de consultorias, contratos, colaboradores temporários, PCDs e processos de internalização. - Treinamento & Desenvolvimento: mapeamento de necessidades, construção de trilhas de aprendizado e acompanhamento da efetividade das ações. - Projetos Estratégicos de RH: contribuição na implantação de iniciativas relacionadas a cultura, performance, desenvolvimento organizacional e aprimoramento da jornada do colaborador. - Atuação colaborativa e multidisciplinar: parceria contínua com todas as frentes da área de Gente, garantindo integração e consistência nas entregas. Ferramentas e Tecnologias: SuccessFactors, Eightfold, Talent Insights, Workday, Workplace, Google Suite, (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow).
Atuação Estratégica junto ao Time de BP, no atendimento RPO para Simpress, empresa reconhecida como líder no segmento de Outsourcing de TI, com mais de 3.000 mil colaboradores, prestava atendimento para os seguintes Estados: SP / RJ / PR / MG / ES / RS / SC / DF / GO / AL / AM / PE / BA / CE. - Gestão junto à Liderança e facilitadora de tópicos como: Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Planos de Desenvolvimento, Retenção, Coaching de Liderança e Onboarding; - Recrutamento & Seleção end-to-end, Alinhamento de Perfil, Seleção por Competência, Avaliação Comportamental e Elaboração de Pareceres, atuação nas Plataformas de ATS – Gupy / JobConvo / Catho / Infojobs / Pandapé / Indeed / Apinfo, Aplicação de Testes específicos - Analista Comportamental DISC, interface entre candidato/cliente; - Acompanhamento no Período de Experiência; - LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento), identificação e desenvolvimento adequadas como: Mapeamento de mudanças que possam impactar resultados, Construção de programas de inovação, Análise de dados disponíveis para tomada de decisão que permitem o sucesso do negócio e promovem um alto nível de engajamento e retenção dos colaboradores; - Relatórios Gerenciais – KPIs, Dashboard e Indicadores estratégicos para o negócio.
Recrutamento & Seleção para diversos segmentos, tais como: Automação, Logística Hospitalar, Instituição Financeira, Tecnologia e Telecomunicações, para clientes de grande porte como Gehaka, Locaweb, Reclame AQUI, Santander, UniHealth entre outros. - Responsável por compreender o negócio do cliente e atender às necessidades do mesmo; - Recrutamento & Seleção end-to-end, Alinhamento de Perfil, Triagem, Convocação, Entrevista por Competência, Avaliação Comportamental e Elaboração de Pareceres, atuação nas Plataformas de ATS – Gupy / JobConvo / Catho / Infojobs / Pandapé / Indeed / Apinfo, Aplicação de Testes específicos - Analista Comportamental DISC, perfis de baixa, média e alta complexidade, alto volume de vagas.
Consultoria Interna e Desenvolvimento Organizacional para RH Estratégico de Vendas, atuação como Business Partner para atendimento em PDV’s das 127 Lojas Marabraz: - Reformulação dos Processos de Atração & Seleção, Recrutamento, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Retenção de Talentos, Gestão de Indicadores, Período de Experiência e Desligamentos (bem como execução e acompanhamento); - Recrutamento Interno para Promoção / Sucessão; - Interface direta entre RH, Gestores e Gerência Comercial, acompanhando de indicadores e processos pertinentes a Gestão de Pessoas, garantindo o alinhamento estratégico da área de RH. Treinamento & Desenvolvimento: - PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes), para fortalecer seu papel como Gestor e representante das respectivas áreas dentro da Instituição; - Treinamento de Liderança (Academia de Líderes e Programa Gerente Treinador); - Desenvolvimento de Equipe de Vendas, conforme diagnóstico/levantamento de necessidades; - Criação e aplicação de Dinâmicas Motivacionais; - Multiplicadora das Políticas, Normas e Procedimentos de RH em todos os PDV’s.
RH Estratégico, visando o desenvolvimento e desempenho dos Líderes e Equipe de Vendas, bem como na implementação dos programas de Desenvolvimento Estratégico para o PDV: - Estruturação e elevação do nível de assertividade dos processos de Recrutamento & Seleção de todas as vagas e níveis hierárquicos, realizando entrevistas Técnicas, Comportamentais, por Competência e Dinâmica de Grupo; - Desenvolvimento, aplicação e mapeamento de Clima Organizacional, identificando e levantando as necessidades para Elaboração de Estratégias e Plano de Ação dos Treinamentos (Comportamentais, Técnicos, Vendas, Produtos e Serviços), assim como, administração do processo de Avaliação de Desempenho, Avaliação de Resultados, Promoções, Período de Experiência e Desligamento das Regionais; - Relatórios qualitativos e quantitativos de todas ações aplicadas nos PDV's, mensuração dos resultados, atingimento das mentas e acompanhamento dos indicadores de Gestão de RH na melhoria dos processos.
- Recrutamento & Seleção: Divulgação, Triagem, Mapeamento, Convocação, Entrevistas Individuais/Coletivas, Entrevista Comportamentais/Técnica, por Competência e Follow-up dos Candidatos; - Admissão: Documentação, Elaboração do Contrato de Trabalho, Assinatura na CTPS, Integração, Treinamento e acompanhamento dos colaboradores para Avaliação do Período de Experiência; - Desligamento: Entrevista de Desligamento, Homologações, Acompanhamento em Processo Trabalhista; - Benefícios: Solicitação, Compra, Distribuição; - Atendimento/Suporte aos Empregados e Gestores: Controle e Manutenção de Ponto Eletrônico, Apuração de Horas/Horas excedentes, Adiantamento, Controle de Atestados Médicos, CIPA. Vivência nos sistemas MICROSIGA.