Neuhausen ob Eck, Baden-Württemberg, Germany
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Kandidat*innen • Einführung eignungsdiagnostischer Prozesse nach DIN 33430 • Organisation und Durchführung von strukturierten Interviews • Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Trends im Bereich Personalbeschaffung • Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Effizienz des Recruiting-Prozesses
Analyse und Besetzung von Engpassvakanzen bei Klienten im Bereich Engineering | Talent Relationship Management | Active Sourcing Strategie und -durchführung | Direktansprache und Beratung von Kandidaten | Vorstellungsgespräche und Einstellungsentscheidungen | Personalmarketing und Durchführung von Veranstaltungen