São Paulo, São Paulo, Brazil
200 triagens. 150 pessoas entrevistadas. 2 dias para fechar. Essa é a minha semana normal. Sou Consultora de R&S na Adecco Brasil, dentro da operação do Mercado Livre. E foi aqui que aprendi que velocidade e qualidade não são opostos. São exigências simultâneas. Minha trajetória começou aos 19 anos no Departamento Pessoal e passou por administrativo, hunting e consultoria; em empresas como Zaraplast, Proxy, Recursus e agora Adecco. Cada etapa me deu uma camada diferente: entender o colaborador, dominar o processo, conhecer o cliente. Em menos de um ano dentro da Adecco, fui promovida de Assistente para Consultora Júnior. Não por acaso, por resultado. Hoje gerencio processos de ponta a ponta para o Mercado Livre: do briefing com gestores até a entrega do shortlist, para posições operacionais e administrativas, com tempo médio de fechamento de 2 a 3 dias por vaga. Recrutei para Motorola, Claro e Camil antes de chegar aqui. Cada cliente, uma escola diferente. Acredito que o recrutamento assertivo começa antes da triagem, começa na escuta. E é isso que eu trago para cada processo. Sempre aberta a trocar ideia com quem vive o RH na prática!
Consultora de R&S alocada exclusivamente na operação do Mercado Livre, dentro da Adecco Brasil, gerenciando processos seletivos de alto volume com foco em agilidade, assertividade e qualidade de entrega. Atuo no ciclo completo de recrutamento (End-to-End) para posições operacionais e administrativas, desde o briefing com gestores até a entrega do shortlist final, com tempo médio de fechamento de 2 a 3 dias por vaga. O que faço no dia a dia: → Realizo mais de 150 triagens semanais no ATS JobConvo, com gestão ativa do funil e curadoria criteriosa de candidatos → Conduzo entre 150 e 200 entrevistas por semana, entre processos individuais, coletivos e dinâmicas de grupo → Participo de reuniões de briefing com gestores e stakeholders para definição de perfil técnico e comportamental, garantindo alinhamento antes de qualquer busca → Analiso aderência de candidatos cruzando hard skills, soft skills e fit cultural com a operação → Faço interface direta e contínua com o cliente, ajustando estratégias de busca em tempo real conforme as demandas mudam → Gerencio simultaneamente vagas de diferentes níveis de complexidade, mantendo organização e rastreabilidade de cada processo
Início da minha atuação na operação do Mercado Livre dentro da Adecco Brasil, onde desenvolvi a base que me levou à promoção para Consultora Júnior em setembro de 2025. Nesse período, aprendi na prática o que é trabalhar com volume alto e prazo curto, construindo método, consistência e visão consultiva desde o começo. O que desenvolvi nessa fase: → Gerenciei o ciclo completo de R&S para posições operacionais e administrativas, com entrega superior a 100 vagas por semana → Realizei triagens e entrevistas em volume, tanto individuais quanto coletivas e dinâmicas de grupo → Usei o ATS JobConvo para organização do funil, acompanhamento de candidatos e rastreabilidade dos processos → Desenvolvi relacionamento direto com o cliente, aprendendo a entender demandas e traduzir isso em estratégia de busca → Aprimorei a análise de perfil cruzando requisitos técnicos e comportamentais das vagas com o fit dos candidatos.
Primeira experiência em Recrutamento e Seleção, atuando em uma consultoria de engenharia com clientes de grande porte como Motorola, Claro e Camil. Foi onde desenvolvi os fundamentos do R&S na prática, triagem, entrevista, hunting e divulgação de vagas, para posições operacionais, técnicas e administrativas simultaneamente. O que desenvolvi nessa fase: → Realizei busca ativa de candidatos em múltiplas plataformas: LinkedIn, Catho, Indeed, Selecty e Pandapé → Conduzi triagem e análise de currículos avaliando competências técnicas e comportamentais em relação às exigências de cada vaga → Desenvolvi e gerenciei estratégias de divulgação de vagas no Instagram e LinkedIn, ampliando o alcance das oportunidades → Conduzi entrevistas individuais e coletivas, avaliando habilidades e fit cultural dos candidatos → Construí banco de talentos mapeando candidatos potenciais para demandas futuras dos clientes
Experiência administrativa em empresa do setor de saúde, especializada na fabricação de órteses e próteses, onde desenvolvi organização, controle de processos e atenção a prazos que carrego até hoje no R&S. O que fazia no dia a dia: → Controlei e organizei estoque de materiais cirúrgicos, garantindo rastreabilidade, identificação correta e disponibilidade imediata → Processei e arquivei notas fiscais, incluindo manipulação de arquivos XML, assegurando conformidade fiscal e facilitando auditorias → Preparei e separei materiais para procedimentos cirúrgicos, com foco em precisão e zero margem para erro → Monitorei o consumo de materiais durante cirurgias, contribuindo para o controle de custos e identificação de padrões → Elaborei e enviei orçamentos para hospitais dentro dos prazos estabelecidos → Criei relatórios periódicos de estoque e consumo para suporte à tomada de decisão
Primeiro contato com o mundo corporativo, atuando no Departamento Pessoal de uma indústria do setor de plásticos e embalagens, onde tive minha primeira experiência com rotinas de RH e gestão de pessoas. O que desenvolvi nessa fase: → Realizei cadastro de novos colaboradores no sistema, garantindo precisão e atualização das informações → Organizei e mantive a documentação dos funcionários, contratos, documentos pessoais e comprovantes de cursos → Prestei atendimento direto a colaboradores com dúvidas sobre pagamentos, benefícios e rotinas do DP.