Greater Paris Metropolitan Region
Forte d'une quinzaine d'années d’expérience dans les Ressources Humaines, j’ai acquis grâce à mes différentes fonctions une expertise en relations sociales et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale etc.). J’ai également travaillé sur des fonctions généralistes RH opérationnelles (paie et administration du personnel, rémunération, formation, gestion des carrières, recrutement, santé au travail, etc.). Je mets aujourd’hui mes compétences au profit de RATP Cap IDF dans le cadre de la réponse à appels d’offres. #ressourceshumaines #relationssociales #compensation&beneftits #avantagessociaux #appelsd'offres https://fr.linkedin.com/company/ratp-cap-iledefrance
En tant que Responsable Ressources Humaines Appels d'Offres, je contribue à l'activité développement de Ratp Cap Ile-de-France en apportant mon expertise RH dans le cadre d'appels d'offres et de projets transverses.
J'étais en charge du pilotage des avantages sociaux pour les collaborateurs du groupe Carrefour en France : Epargne salariale : Pilotage du dispositif d'épargne salariale Carrefour France en lien avec les différentes parties prenantes (préparation et animation du Conseil de Surveillance de FCPE, relations avec les gestionnaires et teneurs de compte, formation des interlocuteurs RH internes, pilotage technique avec la coordination paie). Protection sociale : Pilotage des dispositifs de protection sociale pour les collaborateurs du Groupe Carrefour en France (Mutuelle, prévoyance, négociation et commissions de suivi, formation des interlocuteurs RH internes). Politique avantages collaborateurs : Pilotage, harmonisation et déploiement des différents avantages sociaux (véhicules, téléphonie, Carte Ticket restaurant, CESU, etc.). Communication interne et formation : Communication auprès des collaborateurs & formation des managers / acteurs RH du Groupe sur les différents dispositifs de rémunération et avantages sociaux.
Au sein de Carrefour Property et Carmila, regroupant plus de 450 collaborateurs, j'étais en charge des Relations Sociales, et du Reporting. J'ai aussi accompagné les équipes paie administration du personnel pour le déploiement de nouveaux outils paie et GTA et pour les campagnes de revues salariales. Je m'occupais également de la Formation Professionnelle et de la Communication RH et participais aux comité carrière. J'ai travaillé sur de nombreux projets permettant d'accompagner la forte croissance de l'entreprise, notamment sur l'optimisation des process et la mise en place de nouveaux outils. Pour réaliser ces missions j'encadrais une équipe de 4 personnes.
Au sein de l'équipe Relations Sociales de Carrefour Market, je me suis occupée de l'organisation de réunions des IRP (CE siège, CHSCT, CCE, commission de suivi, DP), de la préparation des négociations et de la mise en œuvre des accords (NAO, santé au travail, intéressement collectif, etc.). J'ai également piloté l'organisation des élections professionnelles. J ai aussi participé à la mise en place d'un nouvel outil SIRH.