Peru
Responsable de liderar de manera integral la atracción y selección del talento para una región con un headcount superior a 200 colaboradores. Trabajo estratégicamente junto a administradores de agencia, Jefe Regional de Negocios y en coordinación constante con el Business Partner, alineando las necesidades del negocio con la captación de talento, el fortalecimiento de equipos y el cumplimiento de objetivos comerciales mes a mes. Brindo soporte directo a mi jefatura mediante la elaboración y análisis de indicadores estratégicos, reportes de cobertura, rotación temprana, permanencia, costos y métricas de gestión humana, presentados en comités de mejora continua donde participan la Gerencia de Talento Humano, Gerencia de Negocios y Presidencia de la empresa. Entre mis principales funciones destacan: • Gestión integral de procesos de atracción y selección de talento. • Coordinación y cobertura de vacantes a nivel regional. • Elaboración y análisis de KPIs e indicadores de gestión. • Desarrollo de reportes estratégicos para gerencia y presidencia. • Levantamiento y validación de perfiles según las necesidades del negocio. • Hunting y evaluación de perfiles comerciales y administrativos. • Seguimiento de headcount, cobertura y permanencia. • Acompañamiento a líderes en decisiones estratégicas de talento. • Fortalecimiento de marca empleadora y experiencia del candidato.