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Mucho antes de generar oportunidades en LinkedIn, trabajaba en cibercrimen. ↳ Ahí aprendí algo que todavía guía todo lo que hago: lo importante casi nunca es lo evidente. ↳ Está en los patrones. En lo que no se dice. En cómo piezas aparentemente inconexas terminan explicando toda la historia. Después cambiaron los escenarios: tecnología, recursos humanos, miles de conversaciones con personas de diferentes sectores en LATAM, Europa y US. Y el patrón se repetía: ➝ Personas escondidas detrás de la marca de su empresa, cuando podrían estar construyendo confianza y generando valor y nuevos clientes desde su propio perfil. ➝ Impacto real diluido en mensajes corporativos que no dicen nada. Porque cuando alguien tiene que decidir, piensa en las personas que tiene presentes, no en los logos. Entonces apliqué esa misma lógica a LinkedIn. Con el tiempo llegaron reconocimientos como LinkedIn Top Voice, el ranking de Favikon y nuevos clientes. No era el objetivo; fue la consecuencia de poner en palabras lo que ya hacía en la práctica. Hoy acompaño a emprendedores, founders y líderes en procesos de crecimiento e innovación, donde el perfil personal deja de ser presencia digital y se convierte en una herramienta de posicionamiento y generación de oportunidades. ➝ No trabajo con automatizaciones masivas ni promesas irreales. ➝ No uso fórmulas genéricas que no representan a nadie. Si trabajamos juntos, ordenamos tu narrativa, alineamos tu presencia con tu negocio y diseñamos una estrategia que convierta tu perfil en un activo capaz de generar posicionamiento, conversaciones y oportunidades de manera consistente. Trabajo con pocos clientes porque el proceso es personalizado y enfocado en relaciones de largo plazo. Cada proyecto empieza escuchando. ¿Lo vemos juntos? Trabajo en remoto mientras viajo 🌍🇪🇸🇪🇪🇦🇷, construyendo relaciones y colaborando con founders y líderes en distintos países.
Trabajo con las personas detrás de las marcas, porque incluso en empresas con trayectoria, la decisión de contratar, es por la confianza que genera quien está del otro lado. ↳ Acompaño a profesionales en la construcción de una presencia sólida, con un posicionamiento claro que les permita conectar con las personas correctas y abrir conversaciones con potencial real. No creo en las automatizaciones masivas que dañan tu posicionamiento y te acercan al spam. ↳ Diseño estrategias personalizadas donde contenido y prospección funcionan de forma integrada, con un enfoque cuidado y consistente en el tiempo. ↳ Desarrollo partnerships que abren oportunidades, tanto con empresas como con inversores y medios. ↳ Speaker y creadora de contenido. Si llegaste hasta aquí, gracias. Creo en crecer en comunidad, compartiendo lo que sé sobre posicionamiento, marca personal, LinkedIn y construcción de relaciones que terminan en negocio.
I work at the intersection of people, brand, and communication, ensuring that expertise doesn’t go unnoticed, but is understood, trusted, and clearly positioned in the US market. My background in Talent Acquisition still shapes how I think understanding what makes talent stand out, how decisions are made, and how positioning influences opportunity.
Drive employer branding and talent attraction strategies, leveraging strong stakeholder relationships and AI-driven processes to position the company and engage top tech talent.
Partnership with The Funnel Box for Brand & LinkedIn Strategy
Manage end-to-end, high-volume IT recruitment—sourcing, headhunting, interviewing, and building strong relationships with clients and candidates.
Promoted from Talent Acquisition to Lead Recruiter, taking ownership of client management and driving continuous improvement of recruitment processes.