Camila Roxo

Head na KeyTalent | Psicóloga | Palestrante | Mentora

Salvador, Bahia, Brazil

About

📌 Inspiro pessoas a transformarem a si mesmas, as organizações e o mundo. Usuária desde 2011 e networker receptiva com foco em oportunidades de negócio.

Experience

  • Head & Fundadora at KeyTalent - Aceleradora de Talentos
    2016 - Present · 10 yrs 6 mos

    Projetos personalizados executados: . Desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance; . Avaliação de perfil comportamental; . Recrutamento e Seleção; . Fortalecimento de cultura organizacional; . Diagnóstico e pesquisa de clima; . Implantação de processos de Gestão de Pessoas; . Desenvolvimento de competências comportamentais - soft skills; . Coaching individual, executivo e em grupo (+168hs); . Acompanhamento psicológico para Redução do nível de estresse em colaboradores; . Avaliação psicológica para seleção e prevenção a riscos físicos e psicológicos.

  • Diretora de Clima e Felicidade at AAPSA-BA
    Jul 2025 - Present · 1 yr

    Responsável por impulsionar ações que promovam ambientes de trabalho saudáveis, motivadores e emocionalmente sustentáveis. Atuamos por meio de um Comitê composto por profissionais de RH e líderes de diferentes setores de atuação com o propósito de fortalecer o bem-estar, a confiança e a conexão genuína entre as pessoas. Nosso compromisso é transformar a cultura organizacional em uma experiência positiva e com sentido, assegurando a aplicação concreta das diretrizes da Diretoria Executiva Nacional de Felicidade.

  • ABRH Bahia (5 yrs)
    • Diretora do Conhecimento
      Feb 2020 - Dec 2022 · 2 yrs 11 mos

      *Membro Voluntária Liderando as visitas técnicas e uma equipe de 4 coordenadores dos grupos de práticas de Gamificando a seleção, Gestão das Emoções, Marketing em RH e Comunicação Não Violenta - CNV.

    • Coordenadora Geral dos Grupos de Práticas
      Jan 2019 - Feb 2020 · 1 yr 2 mos

      *Membro Voluntária Liderando uma equipe de 5 coordenadores, dos grupos de Gamificação e Aprendizagem Corporativa, Coaching de Carreira: um novo mindset nas Organizações, RH Tech, Ideias que Inspiram e Empregabilidade e Gestão de Talentos.

    • Coordenadora do Grupo de Prática Liderança Transformadora de 2018.
      2018 - Jan 2019 · 1 yr 1 mo

      *Membro Voluntária Liderando um grupo com 13 participantes com entregas acima dos resultados esperados: produção de 6 artigos, criação de um jogo para líderes, a realização de um workshop de experimentação do jogo criado no 13o Congresso de Gestão de Pessoas da ABRH Bahia e com a elaboração de um e-book contendo fundamentação teórica e o manual do game “ Reino dos Unicórnios: um game para desenvolver líderes para um novo mindset”.

  • Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional at CR Desenvolvimento Humano e Organizacional
    2013 - 2014 · 1 yr

    Consultoria realizada na implementação da Gestão por competência: • Recrutamento e Seleção de professores e funcionários; • Admissão e Demissão; • Avaliação de desempenho; • Programa de Integração para novos empregados, • Levantamento de Necessidade de Treinamento, • Plano de Treinamento e seus indicadores.

  • Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento at Ford Motor Company
    2011 - 2012 · 1 yr

    Planejamento, execução, controle e melhoria dos processos através do (a): • Controle de budget de treinamento, • Controle de avaliações de treinamento, • Plano de Treinamento e seu gerenciamento, • Levantamento de Necessidade de Treinamento, • Programa de Integração aos novos empregados, • Implementação do relatório Executive Summary, • Atualização e elaboração de procedimentos internos, • Implementação da Matriz de Treinamento por Função, • Disponibilização de treinamentos planejados e extras, • Condução de teste de mercado do Programa de Idioma, • Controle e reporte dos indicadores da área no Balance Score Card - BSC, • Atendimento as auditorias de: Saúde e Segurança, Qualidade e Ambiental, Coordenação do Centro de Treinamento e do Programas de Desenvolvimento: • Bolsa de Estudo, • Programa de Idiomas, • Cursos de Extensão e Especialização, • Mestrado Acadêmico e Profissional, • Programa de Complementação de Engenharia. Planejamento, elaboração e coordenação do Programa de Treinamento Emergencial com foco técnico e comportamental para 900 operadores: • Levantamento de Necessidade de Treinamentos, • Alinhamento com as áreas e representantes de treinamento, • Definição e aprovação de conteúdo programático dos treinamentos internos, • Atualização da matriz de instrutores internos e sua implementação, • Elaboração de cronograma e definição de multiplicadores internos, • Controle e reporte das avaliações e horas homem treinados.