Guarulhos, São Paulo, Brazil
Recrutamento e seleção em níveis operacionais e estratégicos com vagas em grandes volumes, alinhamento de perfis junto a clientes internos e externos, acompanhamento de implantação de novos clientes (posto de serviço). Acompanhamento de indicadores de R&S, elaboração de planos de ação para cumprimento de prazos da área. Ministração de integração de novos colaboradores. Contato constante com clientes externos para monitoramento de vagas e alinhamento de perfis. Realização de entrevista de desligamento, aplicação e correção de testes psicológicos (Palográfico e AC).
Responsável pelo recrutamento e seleção para cargos estratégicos e operacionais em grande volume, atuando com o alinhamento do perfil da vaga, definindo da melhor estratégia de busca e triagem de perfis atualizando canais, gestão e desenvolvimento de KPIs, aprovação e feedbacks negativos, entrevista de desligamento, reunião com gestores para alinhamento de perfil;, agendamentos de exames admissionais, aplicação de testes comportamentais, mapeamento de mercado e condução de entrevistas presenciais e remotas. Garantindo o atendimento das metas estabelecidas conforme prazo estabelecido, controle da abertura e fechamento das vagas. Encaminhamento das informações nos novos colaboradores para os setores envolvidos, conferência da documentação admissional, integração dos novos colaboradores, entre outras atividades inerentes ao cargo.
Processo seletivo de vagas operacionais e administrativas em grande volume, desde divulgação da vaga, triagem de currículos, selecionar e contratar candidatos, seleção presencial e online, aprovação e feedbacks negativos, aplicação de teste online para perfil comportamental, aplicação de testes psicológicos (AC, BPA, TEM-R, Palográfico), controle de vagas, controle e conferência de documentos para contratação. Consulta ao E-Social, agendamentos de exames admissionais, desenvolvimento e aplicação da entrevista de desligamento e rotinas administrativas do setor de recursos humanos.
Responsável pela supervisão e orientação das atividades da secretaria analisando os resultados, atendimento ao cliente, atendimento telefônico, emissão de notas fiscais e relatórios, lançamento de contratos no sistema, renegociações financeiras, emissão de certificados, conferência e análise de pontos, triagem de currículos, agendamento com candidatos, processos seletivos, folha de pagamento, administrar o fluxo de caixa, organizar e arquivar documentação dos funcionários e ser responsável pela inadimplência da escola.