Istanbul, Türkiye
İşe Alım, Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Eğitim/Gelişim fonksiyonlarında yönetici olarak ve Yapay Zeka Temelli Yetenek Yönetimi Sistemlerini tasarlayıp hayata geçirmekte deneyimliyim. Ayrıca Çalışan Deneyim ve Mutluluğu, İşveren Markası, Performans Yönetim süreçlerinde görev aldım. 100 saatlik ICF Sertifikalı Profesyonel Koçluk Programını tamamladım. 2011'den bugüne aktif olarak Assessorum ve Aday Raporlarını hazırlayarak Geribildirim vermekteyim 2010'dan bugüne de aktif olarak kurumiçi Profesyonel Eğitmen olarak görev almaktayım Mülakat ve Geribildirim Teknikleri eğitimlerini vermekteyim Yapay zeka temelli yetenek yönetimi sistemlerini tasarlayıp hayata geçirebilirim. Harrison,Papi,Sova,Talentq,16PF, NeoPır, Motivatör, Flowq envanterlerini yorumlayabilmekte ve geribildirim vermekteyim 2010'dan beri Yönetici pozisyonunda ekip yönetmekteyim. Bugüne kadar en az 3 en çok 10 kişilik ekipleri yönettim.,
İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Şirketin işe alım ve kariyer faaliyetlerinin yönetimi Şirketin bütçe norm çalışmasının yapılması ve yönetimi Terfi ve görev değişikliği sistemlerinin tasarlanması Mülakat ve yetkinlik tasarımlarının yapılması Değerlendirme Merkezi tasarımı ve yönetimi İşe alım süreçlerinin sistem otomatizasyonu 2-6 Aylık değerlendirme süreçlerinin tasarımı,yönetilmesi Çıkış mülakatı dizaynı ve turnover yönetimi Yönetici mülakatlarının gerçekleştirilmesi Çalışanlar için kariyer danışmanlığı tasarım ve yönetimi Danışmanlık firmalarıyla ilişkilerin yürütülmesi Eğitim ve Yetenek Yönetimi Şirketin eğitim ihtiyaç analiz sürecinin yürütülmesi Eğitim programlarının tasarlanması ve organizasyonu Onboarding sürecinin tasarlanması ve yürütülmesi Oryantasyon programının tasarlanması ve yürütülmesi İşbaşı ve teknik eğitim programlarının tasarlanması Koçluk ve Mentorluk süreç tasarımı ve yönetimi Eğitim teknolojilerinin yönetimi ve entegrasyonu Eğitim memnuniyet ölçüm sistem tasarımı ve yönetimi Yönetici gelişim program tasarımı ve yönetimi Mülakat teknikleri ve geribildirim eğitiminin verilmesi Yönetici havuzlarının oluşturulması Üniversite,kulüp ve IT akademileriyle işbirlikleri Happy Place to Work gibi ödül sistemlerinin yönetimi Zirve etkinliklerine katılım ve sponsorluk süreç yönetimi Çalışan mutluluğu etkinliklerinin yönetimi Genç Yetenek Programlarının tasarımı ve uygulanması Seminer ve konuşmacı süreçlerinin yönetimi Kıdem ödüllerinin tasarımı ve yönetilmesi Yönetilen fonksiyonlara ait raporlama,sunum süreçleri Toplam 10 kişilik ekibin yönetimi
İşe Alım, Kariyer ve Yetenek Yönetimi fonksiyonlarından sorumlu müdür olarak 7 kişilik ekibi yönettim
İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Biriminde; *4 kişilik ekibimle, 4 Satış Bölge Müdürlüğüne bağlı 160 şubenin tüm İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Faaliyetlerinin Yönetimi * Banka Bireysel Segment İşkolllarının İAKY Faaliyetlerinin Yönetimi *İAKY süreçlerinin tasarlanması *Şube ve Saha ziyaretlerinin gerçekleştirilerek çıktıların Yönetime Raporlanması *Birebir Kariyer Danışmanlığı *Performans Gelişim Merkezinin Yönetilmesi ve Banka içi tüm birimlerle koordinasyonu *Sorumlu olunan İK süreçlerinin yönetime raporlanması *Yıllık işe alım planı,bütçe ve normun yapılması,hedeflerin belirlenmesi *Yetkinlik, Kişilik Envanterlerinin Uygulanması ve Geribildirim Verilmesi *Bankanın engelli işe alım süreci ve kurum ilişkileri *Bankanın Stajyer süreci yönetimi *Bölge Md. İle tüm şubelerin performans kalibrasyonun yapılması *İş akdi fesih süreçlerinin oluşturulması, toplu işten ayrılış süreci organizasyonu ve iş akdi fesih görüşmelerinin yapılması * Yeni işe başlayan banka personeline oryantasyon ve ınduction yapılması * Bankaiçi eğitmenlik * Banka Terfi Sisteminin kurgulanması ve terfi döneminde uygulanması * Disiplin komitesi hazırlıkları *Şube kategori çalışmalarının yapılması, Yönetime Sunum ve Raporlanması *Şube çay görevlilerinin yıllık bütçesinin belirlenerek şubelere dağıtımının organizasyonu *Diğer İK fonksiyonları ile koordinasyon ve iyileştirme süreçleri *Banka verim değerlendirmelerinin konsolidasyonu ve GMY komitesinin organize edilerek, hazırlıkların yapılması *Banka gişe sınıflarının organizasyonu Ayrıca; 2020'de Temel Koçluk Programını ve 2021de 100 saatlik ICF Profesyonel Koçluk Programını tamamladım. Koçluk yapmaya devam etmekteyim. 2011'den bugüne aktif olarak Assesorluk yapmakta ve Aday Raporlarını hazırlayarak Geribildirim vermekteyim 2010'dan bugüne de aktif olaral kurumiçi Profesyonel Eğitmen olarak görev almaktayım Aktif olarak Harrison,Papi,Sova,Talentq,16PF envanterlerini yorumlamakta ve geribildirim vermekteyim