Küçükçekmece, Istanbul, Türkiye
Departman yöneticileriyle görüşerek açık pozisyonların gereksinimlerini belirlemek. Kariyer sitelerinde, sosyal medyada ve şirketin web sitesinde iş ilanı yayınlamak. LinkedIn, aday havuzları ve headhunting yöntemleriyle uygun adayları araştırmak. Gelen başvuruları incelemek, ön eleme yapmak. Telefon ve online mülakatlarla ilk görüşmeleri gerçekleştirmek. Yöneticilerle adaylar arasında görüşmeleri planlamak. Mülakat raporlarını hazırlamak ve değerlendirme yapmak. Uygun adayları belirleyip işe alım kararına destek olmak. İş teklifi sürecini yürütmek, maaş ve yan haklar konularında aday ile şirket arasında köprü olmak. Yeni işe başlayan çalışanların şirkete uyum sürecini kolaylaştırmak. İlk gün belgelerini, eğitimleri ve tanışma süreçlerini organize etmek. Aday veritabanını güncel tutmak. İşe alım süreçlerinin verimliliğini ölçmek ve raporlamak.
IT işe alım pozisyonlarında güncellenen teknolojileri takip ettim. İşe alım stratejisi oluşturdum. Doğru stratejiler ile en uygun adaylara ulaştım. İşe alım portallarını etkin olarak kullandım. Firmalar ile brief toplantıları yaptım. İş ilanlarının yayınlanmasını sağladım. Aday havuzu oluşturdum. İşe alım mülakatların gerçekleştirdim. Firmalara aday raporlamalarının sunulmasını sağladım. Aday ile şirket eşleşmelerinin sağlanmasını gerçekleştirdim. Aday ve firma yönetiminin sağlanmasına yardımcı oldum. Referans kontrollerinin gerçekleştirdim. Adaylar ile sürekli olarak iletişimde kalmak ve güncel şirket geri bildirimlerini alınmasını sağladım. Çalıştığım Pozisyonlar: Mobile Developer Android Developer (Kotlin,Java) iOS Developer (Swift,ObjectiveC ) Front End Developer ( React.js, Angular.js,Vue.js) Data Engineer ( Airflow,Hadoop,Python,Pyspark) Back End Developer( Java , .Net, Microservices) DevOps Engineer ( Kubernetes,Docker, Jenkins) Test Engineer (Selenium,SQL,Manuel Test, Automation Test)