São Paulo, Brazil
Psicólogo com especialização em Gestão de Pessoas e Neuropsicologia, com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Atuo na construção e fortalecimento de cultura, desenvolvimento de lideranças e estruturação de processos estratégicos de gente, acompanhando a jornada do colaborador desde o onboarding até o crescimento e reconhecimento. Tenho experiência na criação e gestão de programas de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, trilhas de desenvolvimento e iniciativas de engajamento, sempre conectando comportamento, cultura e resultado de negócio. Também atuo com análise de dados e tecnologia aplicada a RH, utilizando dashboards, automações e Inteligência Artificial (IA) para gerar eficiência operacional, apoiar decisões estratégicas e ampliar a visibilidade de indicadores de pessoas. Experiência na condução de projetos estruturados de desenvolvimento, incluindo definição de métricas, acompanhamento de indicadores e implementação de ações orientadas a resultado. Criador do curso online “Meditação e Neurociência”, disponível na Hotmart, com foco na aplicação da ciência para desenvolvimento humano. 🧠 HABILIDADES - Desenvolvimento de programas de treinamento e liderança - Gestão de projetos de RH e desenvolvimento organizacional - Estruturação de jornadas do colaborador (onboarding, desenvolvimento e performance) - People Analytics, dashboards e tomada de decisão - Automação de processos e uso de IA aplicada a RH - Metodologias: Design Thinking, 6D’s e melhoria contínua 📩 [email protected]
- Estruturação e condução de treinamentos em liderança e desenvolvimento de carreira, incluindo a Certificação Beta, programa estratégico de onboarding com participação de líderes da organização. - Estruturação e gestão do programa de Avaliação de Desempenho, com definição de critérios de resultado, cultura e evolução profissional, além de comunicação, treinamento e acompanhamento dos ciclos. - Desenvolvimento e implementação da trilha de onboarding (45 dias), garantindo engajamento e alinhamento cultural dos novos colaboradores. - Criação de dashboards e análises em Looker Studio (Google) para acompanhamento de indicadores de onboarding, treinamentos e engajamento por áreas, apoiando a tomada de decisão. - Uso aplicado de Inteligência Artificial (IA) e automações (ex: Zapier) para otimização de processos internos, incluindo fluxos de comunicação e organização de dados. - Criação e implementação de programa estruturado de progressão interna (“faixas”), com definição de critérios, métricas e acompanhamento baseado em desempenho e cultura. - Desenvolvimento de dashboards para acompanhamento da evolução das faixas e identificação de talentos e destaques organizacionais. - Planejamento e execução de campanhas internas e ações de engajamento, incluindo iniciativas relacionadas à saúde mental (NR-1), com acompanhamento de indicadores de adesão. - Atuação na construção e execução de programas de desenvolvimento (PDIs, treinamentos e academias internas), fortalecendo a formação de líderes. - Organização de eventos de desenvolvimento, incluindo gestão de fornecedores, logística e stakeholders internos. Principais resultados: • Aumento do engajamento nas trilhas de onboarding e desenvolvimento por meio de acompanhamento estruturado e dashboards • Maior visibilidade de indicadores de cultura e performance para liderança • Otimização de processos internos de RH com uso de automações e IA
- Condução de ações de clima organizacional junto a lideranças, aplicando pesquisas internas e acompanhamento de indicadores de engajamento e performance. - Análise do design organizacional, avaliando estruturas das equipes e propondo ajustes em funções, responsabilidades e processos para otimização de fluxo e eficiência. - Desenvolvimento e gestão de programas de talentos, incluindo Programa Trainee, PDIs e Planos de Sucessão, com acompanhamento direto de participantes e mentorias. - Estruturação e execução do processo de avaliação de desempenho, incluindo definição de metas, critérios de avaliação e gestão da plataforma utilizada. - Identificação de necessidades de capacitação e criação de treinamentos internos, workshops e ações de desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. - Atuação em coaching individual, auxiliando colaboradores na definição de metas, evolução de competências e planejamento de carreira. - Suporte em processos de Recrutamento & Seleção, incluindo entrevistas, análise de fit cultural e acompanhamento de integração de novos colaboradores. - Implementação de ações de comunicação interna para engajamento, alinhamento de cultura e disseminação de programas de desenvolvimento. - Gestão do orçamento de desenvolvimento, planejamento de recursos e parcerias educacionais para suporte a programas internos e benefícios.
- Psicoterapia, Coaching de Carreira, Hipnose Clínica e Avaliação Neuropsicológica, com foco em orientar indivíduos na maximização de seu potencial profissional e pessoal. - Avaliação neuropsicológica, aplicando técnicas e testes especializados para investigar aspectos cognitivos e emocionais, e fornecendo insights valiosos para a formulação de planos de intervenção personalizados. - Responsável pela condução de sessões de coaching de carreira, fornecendo suporte personalizado na definição de metas profissionais, identificação de habilidades e competências, e desenvolvimento de estratégias para o crescimento profissional. - Gerenciamento de rotinas administrativas, incluindo a elaboração de relatórios detalhados, registro e análise de dados de atendimentos, bem como a organização meticulosa de documentos essenciais para garantir o cumprimento de padrões de qualidade e conformidade.
- Elaboração de atividades voltadas para o desenvolvimento e autonomia de adolescentes e adultos com deficiência intelectual, com foco na promoção de habilidades essenciais para sua integração social e independência. - Responsável pelo desenvolvimento de atividades na oficina de jardinagem ao ar livre, proporcionando um ambiente enriquecedor e inclusivo para os participantes. - Desenvolvimento e implementação de estratégias personalizadas para o acompanhamento dos pacientes, em colaboração estreita com uma equipe multidisciplinar composta por Psicólogos, Assistentes Sociais e Pedagogos, visando abordagens holísticas e integradas para o progresso dos indivíduos. - Gestão administrativa, incluindo a elaboração de relatórios detalhados, registro preciso de dados de atendimento e organização meticulosa de documentos, garantindo a eficácia e transparência dos processos institucionais. - Estabelecimento e manutenção de relacionamentos sólidos com os pais dos pacientes, conduzindo reuniões regulares para compartilhar o progresso e evolução dos indivíduos, além de esclarecer dúvidas e alinhar estratégias para a continuidade do acompanhamento fora da instituição, promovendo assim uma parceria colaborativa e empática para o bem-estar dos participantes.