São Paulo, São Paulo, Brazil
Sou apaixonada por conectar pessoas a oportunidades e por construir processos seletivos mais humanos, estratégicos e inclusivos. Ao longo da minha trajetória em Recrutamento & Seleção, atuei em ambientes de alta demanda nos segmentos de call center, varejo e logística, conduzindo processos seletivos em grande volume, projetos de expansão e contratações em diferentes níveis — de posições operacionais até cargos de liderança. Minha experiência me permitiu desenvolver uma atuação estratégica, ágil e focada em resultados, sempre aliando assertividade, experiência do candidato e impacto para o negócio. Hoje, faço parte do time de Diversidade & Inclusão do Mercado Livre, atuando diretamente em uma frente estratégica voltada à contratação de pessoas com deficiência (PCDs) para operações logísticas em nível nacional. Tenho participação ativa na construção de processos seletivos mais acessíveis e inclusivos, apoiando lideranças, fortalecendo iniciativas de inclusão e contribuindo para resultados que já ultrapassaram metas legais de contratação em diferentes operações. Ao longo da minha carreira, desenvolvi uma forte atuação em recrutamento inclusivo e seleção em larga escala, sempre com foco na construção de processos mais acessíveis, humanizados e alinhados às necessidades do negócio. Tenho experiência com recrutamento de alto volume, entrevistas por competências, expansão de operações e condução de processos seletivos completos, utilizando ferramentas como Gupy, PandaPé e InfoJobs. Mais do que preencher vagas, acredito no recrutamento como uma ferramenta de transformação — capaz de gerar impacto real nas pessoas, nos negócios e na cultura das empresas. Sigo construindo minha trajetória com propósito, sensibilidade e o compromisso de tornar o mercado de trabalho mais inclusivo, estratégico e humano.
Atualmente, faço parte da frente estratégica de Diversidade & Inclusão, atuando exclusivamente com recrutamento de pessoas com deficiência (PCDs) para operações em nível nacional, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com foco em inclusão, experiência do candidato e assertividade nas contratações. Principais atividades:• Condução de processos seletivos em larga escala;• Recrutamento inclusivo para posições operacionais;• Alinhamento constante com lideranças e áreas parceiras;• Condução de treinamentos de inclusão para lideranças, promovendo práticas mais acessíveis e inclusivas no ambiente corporativo;• Atuação em projeto de formação profissional, realizando gestão completa do processo seletivo e acompanhamento das contratações;• Análise de indicadores e acompanhamento de métricas de recrutamento;• Controle e gestão de dados por meio de planilhas e estratégias operacionais;• Apoio na construção de iniciativas voltadas à Diversidade & Inclusão;• Gestão de processos com foco em experiência do candidato, agilidade e qualidade nas contratações. Atuação orientada por resultados, estratégia e construção de processos seletivos mais humanos e inclusivos.
- Recrutamento em alto volume, com foco em vagas operacionais, atendentes, encarregados e liderança. _ Condução de entrevistas por competência, garantindo a melhor escolha para cada perfil. - Realização de pesquisas de campo, tanto presenciais quanto online, para captar candidatos qualificados. - Execução de processos seletivos, tanto em grupo quanto individuais, para atender diferentes necessidades. - Acompanhamento completo do processo seletivo, desde a atração até a contratação do novo colaborador. - Estabelecimento de parcerias estratégicas com ONGs, faculdades, escolas e sindicatos, ampliando o alcance da busca por talentos. - Utilização da plataforma Gupy para gerenciamento completo do processo seletivo, da triagem até a contratação.
- Responsável pela admissão e cadastro de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento, média mensal de 1200 admissões. - Condução da integração de novos admitidos, incluindo montagem de kits admissionais e controle de benefícios. - Agendamento e acompanhamento de exames médicos admissionais, além de esclarecimento de dúvidas gerais dos colaboradores. - Tratativa e envio de informações para o E-Social, além de auditorias e conferências de documentos, com envio de contratos. - Suporte ao time de homologação, garantindo conformidade e agilidade nos processos. - Atuação como preposta em audiências trabalhistas, representando a empresa de forma estratégica.