São Paulo, São Paulo, Brazil
Especialista em Recrutamento e Seleção com mais de 8 anos de experiência em RH, atuando hoje como Focal Point na Randstad para a operação do Mercado Livre. Tenho expertise em todo o ciclo de R&S, desde o alinhamento de perfis com gestores até a admissão, com foco em posições de Liderança e vagas operacionais de alto volume. Domino ferramentas estratégicas como Gupy, Sólides, LinkedIn Recruiter e SAP, além de gestão de KPIs e SLAs de contratação. Sou movida por transformar processos através da agilidade e da experiência do candidato. Vamos nos conectar para trocar insights sobre o futuro do Talent Acquisition!
Condução e gestão completa do ciclo de recrutamento e seleção para o Mercado Livre, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a finalização do processo de admissão. Como Focal Point, sou responsável por toda a performance da operação, assegurando o cumprimento e atualizações dos KPIs e a excelência na qualidade das entregas. Atuo em projetos estratégicos de expansão, realizando a seleção para posições de Liderança e estruturando processos para vagas Operacionais de alto volume, com foco constante na agilidade e otimização do fluxo de Recrutamento.
Recrutamento e seleção das 3 áreas (agrícola, administrativo e indústria), recrutamento de vagas estratégicas e operacionais em grande quantidade, recrutamento de programas de aprendizagem e PCDs, desenvolver estratégias para captar e reter talentos, brieffing com os gestores, publicação das vagas, divulgação de vaga interna e externa, criação de editais para processos seletivos operacionais, criação e o controle da planilha de vagas, indicadores de SLA de vagas, comunicação com os candidatos envio de carta proposta, esclarecimento de dúvidas, compra de passagem e reserva de hotel, conferência de documentos para admissão e agendamento para exames, criação do formulário de entrevista de desligamento gerando dados para o BI, vivência com os sistemas SAP, Gupy, Sólides, DISC Profiler, LinkedIn Recruiter e TOTVS RM.
Recrutamento e seleção das unidades do interior do estado, vagas operacionais e estratégicas, divulgação de vagas, criação de edital, conferência de documentos para admissão.
Recrutamento e Seleção, responsável pela integração com os novos colaboradores, descrição de cargos, avaliação de experiência, café com o RH após um mês de admissão e tratar as lacunas com os gestores, criação de projetos de inovação de vendas e pós vendas, programa trainee, projeto para os estagiários e aprendizes, organização e realização do Momento Saga em todas as lojas (reunião de alinhamento das metas), endomarketing, criação dos posts de comunicado do grupo.
Conferência e lançamento dos valores do fechamento dos caixas, contagem e conferência de cofre diária, fechamento de data diária, processos de tesouraria, tratamento do ponto, entrega de cartão ponto, recrutamento e seleção, organização e envio de documentos, prestação de contas de despesas, solicitação de mercadorias, processo de admissão dos colaboradores, advertências e abertura de chamados.