São Paulo, Brazil
Com mais de 80.000 colaboradores em quase 1.300 unidades em cerca de 100 países, o Grupo Kuehne+Nagel é um dos principais provedores de logística do mundo. Com sede na Suíça, a Kuehne+Nagel está listada no principal índice do mercado de ações suíço, o SMI. O grupo é líder global em logística aérea e marítima, além de possuir posições sólidas nos segmentos de transporte rodoviário e armazenamento. • Coordenação integral do processo de recrutamento e seleção, abrangendo desde o mapeamento de mercado, sourcing ativo de talentos e entrevistas por competências até a elaboração de materiais e avaliação de candidatos, com foco em Contratos Logísticos e áreas funcionais. • Condução de processos seletivos em diferentes níveis hierárquicos, viabilizando contratações que vão de posições juniores até cargos executivos. • Colaboração estratégica com equipes de contratação, alinhando descrições de vagas, identificando necessidades do negócio e definindo o perfil ideal de candidatos por meio da análise de competências técnicas e comportamentais, além da criação de estratégias de sourcing. • Utilização de plataformas de ATS e CRM (Cornerstone, Phenom People, LinkedIn Recruiter, SuccessFactors) para otimizar e agilizar processos de recrutamento de candidatos internos e externos.
• Prospecção de potenciais candidatos para posições nos Estados Unidos e Canadá (Marítimo, Aéreo, Armazém, Rodoviário, Projeto, Áreas Funcionais) • Colaboração com a equipe de recrutamento para definição de requisitos das vagas e perfis de candidatos • Mapeamento de mercado e identificação de perfis qualificados por meio de diversas técnicas, incluindo busca booleana e X-Ray • Condução de entrevistas de pré-seleção e coordenação do processo dos candidatos em parceria com recrutadores baseados nos EUA • Utilização de sistemas ATS e CRM para otimizar o processo de recrutamento de candidatos internos e externos (Cornestone, Phenom People, LinkedIn Recruiter, Talent Insights, Indeed Recruiter, ZoomInfo)
Fundada em 1977, a LX Pantos é a principal empresa de logística da Coreia do Sul, com serviços oferecidos em todo o mundo. Apresentando uma rede que abrange 380 localidades e 10.000 especialistas em logística, atendemos mais de 13.000 clientes em um amplo espectro de setores com serviços logísticos diferenciados. • Estruturação do departamento de Recursos Humanos dos escritórios do Brasil (São Paulo, Taubaté, São José dos Campos, Manaus) e atuação como principal representante de RH da empresa. • Supervisão de todos os subsistemas do departamento de RH e ADM: Recrutamento, Integração, Remuneração e Benefícios, Folha de Pagamento, Rescisão, Processos Trabalhistas, Relação Sindical, Programa de expatriação, Gestão de contratos de fornecedores, Facilities, Comunicação Interna • Implementação de procedimentos e políticas no escritório principal e 3 filiais (mais de 180 colaboradores) • Gestão de relatórios utilizando sistemas internos (GSI, G-HR, SAP, ADP) e ferramentas avançadas do Excel • Liderança de uma equipe de 3 membros (2 RH e 1 ADM)
• Organização de excursões e reservas para grupos de 15 a 30 pessoas • Contratação de parceiros comerciais e negociação de orçamentos • Gestão das atividades financeiras, lidando com pagamentos, emissão de faturas e controle do fluxo de caixa • Promover um atendimento ao cliente de excelência, atendendo às necessidades dos clientes e superando consistentemente as expectativas