Zoetermeer, South Holland, Netherlands
Hartelijk welkom op mijn LinkedIn profiel! Met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en een grote mate van behulpzaamheid, ben ik in 2016 gestart binnen de arbeidsbemiddeling. Nu, bijna negen jaar later, krijg ik nog steeds iedere dag energie van het werken met én voor mensen. Mensen omschrijven mij vaak als toegankelijk, praktisch ingesteld en doorzettend. Deze eigenschappen zijn voor mij vanzelfsprekend in mijn werk als recruiter, waar ze helpen om duurzame relaties op te bouwen en doelen te bereiken. Op dit moment richt ik mij op de ontwikkeling van het recruitmentteam, de optimalisatie van recruitmentprocessen binnen Louwman en de implementatie van een nieuw ATS-systeem. Benieuwd naar jouw mogelijkheden binnen Louwman? Neem gerust contact met me op via 06-1525 4364 of stuur een mail naar [email protected].
Als Recruitment Specialist ben ik verantwoordelijk voor het optimaliseren van het recruitment proces voor Louwman Group en niet voor het operationele recruitment. Een greep uit werkzaamheden/projecten waar ik mij bezig houd: • Inhuur • Het begeleiden van collega’s in het operationele proces • Het verbeteren van het interne werving(sproces); • Inrichten &optimaliseren van Ats Emply; • Inrichten van Data Driven Recruitment; • Tactische overleggen met leidinggevende / MT • Optimaliseren van Candidate Journey;
Bij Louwman Group, een 100% familiebedrijf, werken we vanuit onze missie: Passie om mensen te bewegen. Klanten, medewerkers en de samenleving staan voorop in alles wat we doen. Samen met 3.400 collega’s voelen we ons verantwoordelijk om de best passende mobiliteit te bieden. Dat doen we door continue te verbeteren. Want samen zijn we Louwman! Operationeel verantwoordelijk voor de domeinen Techniek & Service en Staff & Support. Inventarisatie van de vacature, wervingsteksten schrijven, screenen van kandidaten, sourcen en het opstellen van aanbiedingen zijn onderdeel van mijn werkzaamheden. Samen met het bezoeken van vestigingen, stakeholdermanagement en organisatie van events hoef ik mij niet te vervelen in deze rol. Bezoeken van vestigingen, overleg met de hiring managers en out of
Na vier jaar op de "traditionele manier" het recruitmentvak te hebben bedreven kan ik zeggen dat ik de meer traditionele aanpak goed in de vingers heb. Een mooi vak. Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod blijft magisch. Nu is het tijd voor wat anders. De wereld, het recruitmentvak – en daarmee Building Heroes – transformeert. Het blijft mensenbusiness en, we hebben nog steeds een uitzonderlijk goed en onderscheidend verhaal bij onze klanten en kandidaten nodig, maar de tooling verandert snel. Waar we voorheen succesvol konden zijn met een telefoon, mail en een rammelende database, staan we nu veel digitaler in de wedstrijd. Het doel blijft hetzelfde, de weg ernaar toe kan anders. Ik zal, als Revolutionary Recruiter van Building Heroes, in de voorhoede van die wereld spelen. Ik ben daarbij continu op zoek naar mogelijkheden om ons vak efficiënter in te richten. Sneller, maar vooral meer op maat. De komende weken, maanden en misschien zelfs jaren zal ik het recruitmentlandschap verder onderzoeken. Daarbij maak ik gebruik van data, test ik nieuwe tools en ga ik samenwerkingen aan met nieuwe partijen. Hiervan houd ik jullie in detail op de hoogte. Zodat jullie, zodra een tool of platform succesvol blijkt voor ons Helden, jullie ‘m direct kunnen inzetten in je eigen dagelijkse praktijk. Maar ook zaken die het ons niet lijken te brengen zal ik eerlijk delen. We doen het samen of we doen het niet. In ons team werk ik nauw samen met Misha (onze sites, optimalisatie en kwalitatief bezoek), Steven (data en recruitment marketing) en Denise (tekst, creativiteit en socials). En ik breng al die zaken samen richting onze commerciële doelstelling: meer Building Heroes bij meer van onze dedicated klantpartners. Ik, Brian, als trotse Revolutionary Recruiter: met 1 been in data en marketing en met m’n andere in het commerciële bemiddelingsvak. Een gouden combinatie.
Bemiddeling, meussenvanralen en Pearlz zijn vanaf nu samen: BUILDING HEROESThuishonk voor de helden in bouw en infra BUILDING HEROES is een stimulerend platform voor oprecht betrokken professionals in de bouw, vastgoed en infra. Met een sterke intrinsieke drive om zich ontwikkelen en te willen werken met de beste mensen op de mooiste projecten. Binnen Building Heroes combineren wij onze expertise op het gebied van bemiddeling, werving en selectie, detachering, coaching, management skills, leadership development en executive search. Bij Building Heroes vervul ik de rol van recruiter in de bouw en vastgoed. Ik ben oprecht geïnteresseerd in mensen en het verhaal achter hun cv. En zie mogelijkheden waar de professional ze soms zelf nog niet ziet en door goed te luisteren en lef te tonen. Ben jij een bouwprofessional dan maakt het voor mij niet uit of je tijdelijk werk of juist een vast dienstverband zoekt in de regio Zuidwest Nederland. Ik kom graag in contact met gepassioneerde professionals die zich zowel persoonlijk als vakinhoudelijk verder willen ontwikkelen. Samen met jou kijk ik naar jouw talenten, vakliefde en vakmanschap zodat we jouw persoonlijke platform voor passie, prestatie en voor ontwikkeling, innovatie en plezier kunnen zijn.
Bemiddeling In bouw en vastgoed Gewoon helder en simpel. Dat is wat wij doen en waar we voor staan. En niet onbelangrijk wat we goed kunnen. Bemiddeling focust zich op detachering, interim-management en werving & selectie binnen de bouw. We bemiddelen (hoger) kader, rasechte specialisten en managers in de Randstad. Bemiddeling werkt voor opdrachtgevers met de mooiste projecten en beste toekomstperspectieven. Bemiddeling koppelt ambities van opdrachtgevers aan die van bouwkundige professionals en viceversa. Dat lukt ons omdat we klein zijn en echt dicht op de markt zitten. We snappen ons vakgebied, de trends en weten waar de behoefte ligt. Bovendien is ons netwerk omvangrijk en invloedrijk. Dat resulteert in kansen. Graag komen we in contact om uw kansen te verzilveren.
Fuerte Consultancy Na het analyseren van uw fitness organisatie op verschillende vlakken zal Fuerte gericht adviezen geven om aan de ene kant uw kosten te verminderen en aan de ander kant de omzet te vergroten. Bent u benieuwd hoe Fuerte dit doet en wat wij voor u kunnen betekenen om uw concurrentie positie ten opzichte van de low budget concurrentie kunt verbeteren? Neem dan contact met ons op. Events Evenementen organiseren met een sportief tintje. Hiervoor zijn verschillende concepten ontwikkeld. Voorbeeld is de sportieve B2B borrel of de inhouse sportdag voor uw werknemers. Fuerte gaat uit van Co-creatia, samen naar uw beoogde resultaat werken. Training Naast de B2B diensten richt Fuerte zich ook op de particulieren. Men kan bij Fuerte in groepsverband (small group en bootcamp) en persoonlijk trainen (personal training) om uw eigen droomlichaam te verwezenlijken.