Nova Iguaçu, Rio de Janeiro, Brazil
Business Partner de RH | Estratégia de Gente | Desenvolvimento de Lideranças Profissional de Recursos Humanos com mais de 12 anos de experiência, atuando como Business Partner estratégico em ambientes dinâmicos e de alta complexidade. Minha trajetória é marcada pela liderança de equipes multidisciplinares, gestão de projetos de gente escaláveis e atuação consultiva junto a áreas como Logística, Comercial, Auditoria, Compliance e RH. Hoje, atuo com stakeholders de altíssimo nível (N1 e N2), contribuindo diretamente para o atingimento da estratégia do negócio por meio de mecanismos de pessoas. Tenho forte capacidade de diagnóstico organizacional, gestão de performance, clima e cultura, além de conduzir ações de desenvolvimento de lideranças seniores e resolução de casos críticos. Faço parte de um time que valoriza a visão sistêmica, o aprendizado contínuo e a construção colaborativa de soluções relevantes. Nosso propósito é destravar o máximo potencial das pessoas líderes e não líderes impulsionando jornadas de crescimento e impacto. Principais Expertises: Business Partnering Estratégico Liderança de Equipes e Projetos Atração & Seleção de Talentos Treinamento & Desenvolvimento Gestão de Performance e Clima Consultoria Interna e Influência Resolução de Conflitos e Tomada de Decisão baseada em dado
Atuação como Business Partner de RH responsável por mais de 1.000 colaboradores, abrangendo toda a operação do Centro de Distribuição — desde posições operacionais até gerentes regionais. Entre as principais atividades: Consultoria interna estratégica, atuando em parceria com as áreas especialistas de RH; Condução dos principais processos de RH junto às lideranças da operação; Gestão de indicadores de RH, com foco em resultados e eficiência operacional; Planejamento e execução de ações de endomarketing para fortalecimento da cultura organizacional; Responsável pelo recrutamento e seleção de cargos de gestão nas áreas de negócio, além de processos de volume para posições operacionais; Gestão dos programas e cotas de Jovem Aprendiz e PCD, garantindo inclusão e conformidade legal; Responsável por ações de Treinamento e Desenvolvimento, com foco estratégico na formação e fortalecimento da liderança; Mapeamento de necessidades de desenvolvimento em parceria com as áreas corporativas de RH; Apoio direto à liderança no desenvolvimento, engajamento e retenção das equipes; Acompanhamento da jornada dos colaboradores em todos os níveis hierárquicos; Utilização da metodologia DISC para mapeamento de talentos e identificação de profissionais-chave para o negócio.
Atuação como Business Partner de Logística, responsável pela frente operacional e estratégica, com atendimento a mais de 500 colaboradores. Apoio direto aos líderes na condução do desenvolvimento de pessoas e equipes, por meio de diagnósticos e propostas de soluções. Mediação de conflitos e alinhamento de interesses entre times. Condução de treinamentos e ações de engajamento voltadas para líderes e equipes da operação.
Responsável por Seleção, Treinamento, Consultoria interna e Gestão de Equipes, reportando indicadores à Gerência de RH. Interface com as áreas Trabalhista, Jurídica, Compras e Gestão das lojas e do Centro de Distribuição. Supervisão de equipe com mais de 40 pessoas, sendo 6 do administrativo. Resultados: responsável pelo projeto de internalização da equipe de limpeza em 8 meses e com aproximadamente 80 funcionários, representando expressiva otimização de custos do serviço anteriormente terceirizado.
Processos seletivos de volume e em todos os níveis corporativos.
Responsável pelo R&S de posições administrativas e operacionais da Sede e CD, além da gestão dos Programas de Estágio, Aprendizagem e PCD.