Guarulhos, São Paulo, Brazil
Perfil Hands on com vivência em toda rotina de Talent Acquisition.
Responsável end to end pelo processo de recrutamento e seleção do time de Expansão de novas Lojas com alto volume de vagas (300 vagas mês) e SLA reduzido; Responsável pelo preenchimento de 100% das vagas técnicas e operacionais da loja realizando todas as etapas, definições de parceiros, anúncios de vagas em diversos meios de captação, reuniões de alinhamento com regionais e gerentes das lojas, triagem de currículos, convocações de candidatos e entrevistas por competência; Realização dos processos através da ATS Gupy; Mapeamento da região; Condução de processos seletivos para Profissionais com Deficiência; Controle de Indicadores dos processos de Talent Acquisition. Realização do processo de ponta a ponta, através da ATS Gupy, com alto volume de vagas (300 vagas mês) e SLA reduzido.
Responsável pela execução e acompanhamento de todo o processo de R&S interno e externo para todos os níveis hierárquicos (operacionais, técnicos e estratégicos) como: Contato direito com gestores para alinhamento do perfil da vaga; Busca de candidatos em ferramentas informatizadas e redes sociais; Triagem de currículos; Agendamento e convocação para entrevistas; Entrevistas individuais ou em grupo; Dinâmicas; Aplicação de testes cognitivos e comportamentais (DISC); Feedback; Entrega de relatórios de vagas e indicadores da área; Controle de Headcount; Solicitação de abertura de conta; Recolhimento e conferência de documentos admissionais; Controle e acompanhamento de cotas; Desenvolvimento de programas de aprendizagem; Controle e acompanhamento de mão de obra temporária; Atualização de organograma corporativo; Desenvolvimento de políticas internas; Onboarding; Planejamento e participação de ações internas; Endomarketing; Entrevistas de desligamento. Vivência em toda a rotina de benefícios como: Controle e solicitações de AM, AO, VT, VR e VC; Gestão de fornecedores e controle de NF’s; Atendimento ao cliente interno, sanando todas as dúvidas e esclarecimentos visando sempre o bem estar e motivação dos colaboradores.
Divulgação de vagas e triagens de currículos; Aplicação de testes; Controle e lançamento de notas fiscais de fornecedores; Realização de rateios a partir de centro de custos; Inclusão e exclusão de benefícios (VT, VR, AM e AO); Controle e Solicitação de Motoboys; Solicitação de Reembolso; Entrevistas de desligamento; Pesquisas de satisfação e Participação em ações internas.
Encaminhamento para exame médico, registro e alterações em CTPS; Controle de período de experiência; Lançamento de atestados e fechamento de ponto eletrônico no sistema Protheus (TOTVS); Cadastro de admissões; Emissões de contratos e fichas de registro; Confecções de crachás e Organização de arquivos.
Agendamento de coletas de equipamentos em todo território nacional para logística reversa; Elaboração de relatórios e indicadores de produtividade; Acompanhamento e feedback de ligações; Monitoramento e campanhas para Call Center.