Peru
Profesional con experiencia en Administración de Personal, sólidos conocimientos en Legislación Laboral, Gestión del proceso de nóminas y todo lo que desprende de ella( Desvinculación, impuestos, Vacaciones, CTS, Gratificación, presupuesto de RRHH, PLAME, AFP Net, T Registro, reportes y demás). Casada, feliz al lado de mi familia, motivos para seguir desarrollándome y superándome a nivel profesional y ser humano. Proactiva, enfocada a la obtención de los resultados, adaptable a los cambios, gestión de crisis, comprometida con el trabajo.
- Responsable de la gestión de nóminas de los clientes a mi cargo, asegurando que estén de acuerdo a los lineamientos y particularidades de cada cliente (Quincena, Fin de Mes, RIA, Expatriados, etc). - Validar que se estén considerando todas las novedades reportadas: Descuentos, Incrementos Salariales, Cambio de puestos, Licencias, Horas Extras, Préstamos, etc. - Soporte para el presupuesto de la nómina con el fin de tener un control del importe presupuestado. - Reportes varios solicitados por la gerencia (Centro de Costos, Indicadores). - Cumplimiento de las Obligaciones laborales y tributarias de las empresas: PLAME, AFP, SENATI, Retenciones Judiciales, etc. - Coordinación ante las Inspecciones: SUNAFIL, MINTRA, SUNAT, etc. - Trabajo en conjunto con las demás Unidades de Negocio (Legal, Contabilidad), con la finalidad de estar alineados con la legislación laboral vigente. - Responsable de hacer cumplir el cronograma (Interno y Externo). - Proponer mejoras que agilicen los procesos del área. - Inducción al persona nuevo. - Dar soporte a los trabajadores y demás área, absolviendo sus dudas. - Demás tareas inherentes al área que se presentan con el día a día.
- Supervisar la Planilla del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente. - Dialogar con el Representante del Sindicato, asegurando una buena relación entre ambas partes. - Coordinar la programación de Vacaciones y en apoyo de las demás jefaturas lograr que se cumplan. - Supervisar: Asistencia del personal, Horas Extras, tardanzas, con el objetivo de asegurar que las compensaciones de horas sean las correctas. - Control de Contratos y Convenios de las diversas modalidades contractuales. - Coordinar la entrega de Liquidaciones en las diversas modalidades. - Proponer al jefe directo nuevos beneficios para el personal. - Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo. - Proporcionar información ante comparecencias y/o fiscalizaciones de CONAFOVICER, MINTRA, SUNAT, sea en Lima y/o en provincia. - Implementar políticas, procesos, que contribuyan a un mejor proceso del área. - Elaborar el Presupuesto del área. - Elaborar indicadores del área.
- Responsable del Proceso de elaboración de la nómina y demás Obligaciones Laborales y tributarias. - Trámites ante ESSALUD: Trámites de Subsidio. - Administrar el control de asistencias del personal. - Gestión de los contratos y convenios delas diversas modalidades contractuales. - Coordinar con las diversas áreas la programación oportuna de vacaciones del personal. - Representar a la empresa en litigios con trabajadores y ex trabajadores. - Asegurar que se cumplan las políticas, normas y reglamentos de la empresa. - Soporte en la gestión y ejecución de las campañas de responsabilidad social y de recreación. - Coordinación con el Broker todo lo relacionado con las pólizas de seguros. - Organizar y dar la inducción al personal.
- Participación en el Proyecto SAP implementación del módulo de nóminas. . - Elaboración de la Planilla (Procesos de Quincena y Fin de mes). - Cálculo de: Renta de 5ta Categoría, Vacaciones, Utilidad, CTS y Gratificación. - Cierre de Planillas, envío de Asientos contables y reportes de fin de mes. - Envío a Tesorería para los adelantos de sueldo por vacaciones, préstamos y adelantos diversos. - Generación de asientos SAP, para los diversos registros de pagos. - Revisión y Verificación de las variables reportadas al área (Comisiones, Incentivos y Horas Extras). - Elaboración del PLAME, AFP NET, SENATI, y demás obligaciones laborales y tributarias. - Emisión de Reportes para las diversas Áreas de la Empresa. - Control de los préstamos otorgados y de descuentos.más - Responsable de hacer cumplir la entrega de documentos al personal (como boletas, certificados etc). - Responder consultas por temas de auditoria. - Atender a los trabajadores de la empresa para responder consultas por temas de pagos. - Entrega de información al Área Legal por retención y pago por concepto de Retención por demanda de Alimentos y Embargo, así como su información oportuna ante el Juzgado respectivo. - Retención en planilla por Demanda de alimentos y Embargo y pago a la beneficiaria mediante cheque o depósito en cuenta. - Cálculo de Liquidaciones de Beneficios Sociales. - Cálculo de Subsidios.