Schaijk, North Brabant, Netherlands
Concrete taken bij dit project zijn: het MT meenemen in het verzuimproces en adviseren, verzuim in kaart brengen, de processen rondom verzuim bewaken en als 1e aanspreekpunt fungeren voor alle leidinggevende in de verzuimcasuïstiek.
REEF heeft o.a. veel HR professionals in dienst die zij op projectbasis gedurende een bepaalde periode te werk stelt binnen zeer uiteenlopende bedrijven. Zowel in profit als non-profit organisaties.
In deze periode heb ik de intermediair op gebied van Verzekeringen geholpen bij het borgen en bouwen aan efficiëntere HR-processen. Ik kijk terug op een leerzame periode waarin ik mocht werken in een fijne werkomgeving, informeel en met zeer betrokken collega’s.
Werkzaamheden: vraagbaak/advies voor medewerkers en management, in-, door- en uitstroom, managementinformatie, beheer personeelsdossiers, coördineren salarismutaties, verzuimregistratie en bewaking ervan. Ondersteund bij overnames, diverse HR projecten en bijgedragen aan de opzet van een hernieuwde HR structuur. Upgraden van regelingen en het verder professionaliseren en mede zorgen voor eenduidige HR processen. Kennis en ervaring opgedaan met het salarissysteem Cobra.