Canada
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- Leadership accru pour assurer les opérations normales de la succursale - Supporter le gérant de la succursale - Mise en place et suivi des bonnes pratiques, focus dans les départements des produits périssables et autres dans la succursale - Formation donnée aux différents gérants/associés sur les bonnes pratiques pour optimiser les opérations - Support aux différentes équipes dans les opérations normales de la succursale - Remplacement du gérant de la succursale lors de ses congés hebdomadaires, vacances et congé parental - Focus important mis sur le contrôle des salaires en magasin en imposant des lignes directrices claires, supportant les adjoints impliqués tout en gardant le focus ultime en tête - Participation aux différentes réunions du secteur - Aide a certaines succursales de façon ponctuelle - Suivi des KPI de façon quotidienne - Production, mise en place et suivi de différents plans d’actions SMART suite a des situations vécues ou potentiellement à venir - Suivi important dans le dossier des ressources humaines - Capitalisation avec l’équipe en place au niveau du travail en groupe - Suivi fait suite aux demandes/conseils des équipes de support de la Cie - Analyse financière de la succursale et suivi global des performances de la région au niveau des départements consommables/alimentation/périssable FYE 24 vs 23, rapports produits - Suivi avec les différents adjoints sur les récupérations des pertes PAC, claims, changements de quantités… - Validation et ajustement des pratiques suivi à la suite des résultats du dernier inventaire, facturation/ suivi des hautes valeurs/ imputabilité des résultats…
-Support de près de 100 succursales pour le suivi des opérations centre du magasin -Aide/conseil pour faciliter l atteinte des normes et standards de la compagnie. -Conseil en stratégie commerciale, élaboration de business plans et de stratégies de développement des ventes. -Formateur pour les nouveaux candidats et promotion de niveau supérieur. -Aide et support lors de prises d inventaire de produits épicerie dans différentes succursales. -Analyse des données financières et suivi hebdomadaire de celles-ci. -Participation a quelques comites de gestion -Montage et preparation du programme OVP -Support of near 100 branches to monitor operations centre of the store -Help / Board to facilitate the achievement of the norms and standards of the company. -Council In business strategy, development of business plans and sales development strategies. -Trainer for new applicants and top level promotion. -Help and support during inventory of grocery products in different branches. -Analysis of financial data and weekly monitoring of them. -Participation of several management committees -Preparation and assembly of the program OVP
-Support pour le réapprovisionnement et les catégories des marchandises pour les succursales du Quebec, principalement pour les Super Centres. -Support pour la conversion de succursales dans l'ajout des produits frais. -Assurer l’exécution des opérations normales des succursales converties. -Formation et information aux différentes équipes de gestion et d’opération sur le terrain. -Conseil en stratégie commerciale, élaboration de business plans et de stratégies de développement des ventes. -Lien entre le HO et les différentes succursales -Support for replenishment and the categories of goods for branches of Quebec, mainly for Super Centers. -Support for the conversion of branches in adding fresh product. -Ensure the performance of normal operations branches converted. -Training and information to the various management teams and field operation. -Council In business strategy, development of business plans and sales development strategies. -link Between HO and different branches
-Directeur de succursale, -Responsable des équipes de direction, -Montage, suivi et planification des différents cadres financiers des succursales, -Négociation et suivi des différentes conventions collectives. -Formation des nouveaux propriétaires aux différentes normes et standards de la compagnie Sobeys, -Relation de travail et ressources humaines actives, -Participation active au différent comités.