Antwerp Metropolitan Area
WIE • Gespecialiseerde Verpleegkundige Zorg: Wondzorg, pijn, ziekenhuishygiëne en HOST. • Professionalisering (on boarding, stagewerking) WAT Coaching en Ontwikkeling • Faciliteren van professionalisering en vertalen van organisatienoden naar concrete doelstellingen en acties. • Detecteren van opleidingsbehoeften, talenten en drijfveren • Medewerkers inzetten op hun talenten • Medewerkers coachen in persoonlijke en professionele ontwikkeling. • Coördineren en oplossen van knelpunten. Structuur • Interne beleid, richtlijnen en protocollen opstellen en optimaliseren binnen de verschillende verantwoordelijkheidsdomeinen in samenwerking met het team. • Inzetten op maximale uniformiteit van specialistische verpleegkundige zorg en professionalisering op alle campussen. Motivatie en Betrokkenheid • Creëren van een inspirerende werkomgeving waarin teamleden zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. • Actief luisteren naar teamleden en hun input waarderen. HOE Inspirerend, motiverend, met een rugzak vol ervaring, met veel GOESTING en vooral SAMEN !
Het opzetten, uitwerken en voortdurend versterken van alle domeinen die betrekking hebben op personeelsontwikkeling binnen het departement patiëntenzorg. - on boarding - opleidingsbeleid - talentontwikkeling
ARMONEA CAMPUS Bruggen bouwen tussen armonea en de medewerkers Building bridges between armonea and the co-workers Construire des ponts entre armonea et les collaborateurs Opleidingen binnen armonea ° Formuleren van opleidingsbeleid: missie/visie/waarden – strategisch actieplan * Categoriseren – Digitaliseren – Organiseren – Ontwikkelen van opleidingen * On Boarding ontwikkelen * Flexibele digitale leeromgeving ontwikkelen ° Set-Up Learning Management System (Toba HR) * Focus op Opleidingscatalogus – Inschrijvingen – POP – Opleidingstrajecten Armonea Care Campus ° Opleidingstraject voor buitenlandse verpleegkundigen organiseren * Focus: Taal – Skills – Integratie Corona ° Ondersteuning van sites in nood: cohorte opstarten/medewerkers opleiden/leidinggevenden coachen en begeleiden ° ontwikkeling e-learning voor medewerkers
Geïndividualiseerd opleidingstraject voor buitenlandse verpleegkundigen met focus op taal, vaardigheden & integratie. Individualized training program for foreign nurses with focus on language, skills & integration. Programme de formation individualisé pour infirmières étrangères focalisé sur langue, compétences & intégration. ° Ontwikkeling nieuwe concept: van Business Case tot opstart
Luisteren, adviseren en bemiddelen bij ongewenste situaties op de werkvloer. Opleiding via Provikmo Terugkom-moment via Securex
Overleggen en debatteren over nationale en Europese standpunten inzake ouderenzorg