Paris, Île-de-France, France
• Gestion de l’intégration des newcomers RH en France • Construction du plan de formation pour la DGRH • Prescription des formations pour la DGRH • Animation de la communauté RH en France à travers l’organisation d’évènements (séminaires RRH ; afterworks des newcomers RH ; afterworks des impatriés RH) • Gestion de la newsletter HR for HR • Participation aux projets RH de l’équipe HR for HR
- Recrutement des stagiaires et alternants pour l’ensemble des Maisons (fonctions retail, office & manufacturing) - Études des politiques de rémunération de la concurrence et à l’interne - Référent RH et développement pour les stagiaires/alternants - Organisation et animation d’évènements de recrutement - Création de process, outils de suivi et d’évaluation - Relation École
- Audit du besoin en formation et réalisation de fiches de poste - Optimisation et développement des process de gestion de la formation - Organisation des élections professionnelles - Stratégie de recrutement de profils juniors - Création des communications internes hebdomadaires - Réalisation d’un catalogue de fiches de postes - Participation à la création de projets de diversité et inclusion - Organisation de visites du site (manufacture vitrine du groupe)
- Casting des mannequins pour le défilé du Gala. - Démarchage des boutiques et entreprises partenaires. - Recrutement des make-up artists, des coiffeurs et des barbiers. - Gestion d’une équipe de 10 maquilleurs le jour de l’événement du Gala. - Gestion des réseaux sociaux du pôle mode. - Formation des mannequins au défilé.
Organisation complète de la remise des diplômes des étudiants de GEM et du bal de promotion : - Communication sur les événements. - Gestion de la logistique. - Démarchage de partenaires. - Coopération avec les membres de l’administration. - Réalisation des plannings minutés des cérémonies. - Identification et gestion des risques.