Ottignies, Walloon Region, Belgium
Diplômée de l’IESEG avec un Master en Management (spécialisation Ressources Humaines), j’ai bientôt 2 ans d’expérience en RH, d'abord en cabinet de recrutement et sur un poste généraliste. Aujourd’hui, je gère un large spectre de missions RH, mêlant - Hard HR (gestion administrative du personnel, paie en France et Belgique, cadre salarial, onboarding), - Recrutement (profils tech, commerciaux, finance – CDI, stages, alternances), - Soft HR (plan de formation, analyses RH, surveys) - Documentation ESG - Happiness (organisation d’événements, séminaires, favorisant le bien-être en entreprise) Curieuse, adaptable et rigoureuse, j’apprécie la diversité des tâches et l’impact concret des RH au sein d’une organisation. J’aime accompagner les collaborateurs, créer un environnement de travail agréable et agir avec bienveillance et confidentialité.
• Hard HR : Gestion administrative du personnel, onboarding, gestion de la paie (Belgique & France), participation à l’élaboration du cadre salarial, point de contact des employés pour demandes diverses (voitures, opérateurs, congés, ...) • Recrutement : Rédaction d'offres, sélection des CV, entretiens, prises de références, en collaboration avec les managers pour des profils tech, commerciaux, finance (CDI, stages, alternances), Job Fairs, gestion et suivi des onboarding, • Documentation ESG : Développement et rédaction des politiques ESG (environnement, droits humains, anti-discrimination), gestion via la plateforme EcoVadis ou Position Green • Soft HR : Contribution aux initiatives du plan de formation, analyse des données RH et des feedbacks des employés, survey annuels, ... • Happiness : Organisation d’un calendrier d'événements ludiques et/ou sportifs (boxe, badminton, yoga, soirées jeux de société, 'moving challenge', initiatives caritatives...), gestion des événements d'entreprise (séminaire, repas de Noël, ...) • Office Management : Aide à la gestion des bureaux, suivi des prestataires (services de nettoyage, livraisons).
Stagiaire RH (6 mois) puis contrat prolongé Mes tâches incluent : • Recrutement : Rédaction d'offres, sélection des CV, entretiens, prises de références, en collaboration avec les managers pour des profils tech, commerciaux, finance (CDI & stages). • Documentation ESG : Développement et rédaction des politiques ESG (environnement, droits humains, anti-discrimination), gestion via la plateforme EcoVadis. • Soft HR : Contribution aux initiatives du plan de formation, analyse des données RH et des feedbacks des employés. • Happiness : Organisation d’un calendrier d'événements ludiques et/ou sportifs (boxe, badminton, yoga, soirées jeux de société, 'walking challenge', initiatives caritatives...), et gestion des événements d'entreprise (séminaire, repas de Noël). • Hard HR : Participation à l’élaboration du cadre salarial. • Office Management : Aide à la gestion des bureaux, suivi des prestataires (services de nettoyage, livraisons).
En étroite collaboration avec les consultants, je suis intervenue sur différents métiers dans les secteurs de l'agroalimentaire, de l'assurance, de la grande distribution, et autres pour prendre en charge la recherche et la présélection de candidats de niveau cadre et dirigeant. Pour cela j'ai pu: - participer au brief client, à l'établissement du cahier des charges de la chasse et à la définition de la stratégie de recherche avec les consultants - rechercher des candidats correspondants au profil défi par un approche multi-sourcing : base de données, réseaux sociaux, WEB 2.0 - rechercher des candidats par approche directe : balayer les cibles par secteurs, activités et zones géographiques, identifier les sociétés cibles pour la chasse, mettre au point les scénarios et identifier les candidats à approcher - évaluer les candidats sur la base de CV, la réalisation d'entretiens téléphoniques et pré qualification, rédiger les comptes rendus - communiquer les informations liées aux profils sélectionnés aux consultants et planifier les entretiens - assurer le suivi du processus de recrutement : tableau de suivi, mise à jour de la base de données, mise en place d'entretiens