Greater Nuremberg Metropolitan Area
You’re only as cool as you treat people. Period. Das zählt. Danach sind im Business Kontext Lebensläufe, Erfahrungen, fachliche Skills, Abschlüsse oder Leistungen interessant. Nun zu den weiteren Fakten... Wer verbirgt sich hinter diesem Profil? 🔹️Aufgrund meiner langjährigen Berufstätigkeit (seit 2004) kenne und gestalte ich Lösungen in Organisationen, für Mitarbeitende, bei Prozessen, Regulatorik, Führung und strategischen Elementen. Auszüge meiner Praxis- bzw. Projektetappen sind im CV bei LinkedIn als Mediendatei hinterlegt. 🔹️Erfahren als Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), Wirtschaftsjuristin (LL.B.), HR-Spezialistin, Führungskraft, Vertriebsexpertin, Revisorin und Trainerin bzw. Dozentin stehe ich u.a. für die Themen #strategie, #diagnostics und #lifelonglearning. 🔹️ Für mich bedeuten Authentizität, Kreativität, Fairness, Netzwerk, das offene Wort und fachliche Substanz alles. 🔹️ Linkedin Follower:innen, Kolleg:innen & Kontakte beschreiben mich beispielsweise auch mit den Worten: "Gestaltungskraft, Pragmatismus, Motivatorin, Loyalität oder verbindliche, lösungs- / zielorientierte Macherin." 🔹️ Gleichzeitig setze ich mich für #diversity und #newleadership ein, was meine empirischen Forschungen bestätigen (Master-Thesis). 🔹️ Meine beruflichen Erfahrungen & Leidenschaft für #HR schrieb ich als freiberufliche Autorin (Haufe Verlag) in einem eigenen Fachbuch nieder, welches seit September 2025 verfügbar ist. Zugleich schreibe ich Beiträge/ Kapitel (HR, Strategien, Skill-Entwicklung etc.) für Herausgeberbände (u.a. Spinger Verlag). Praxiserfahrung seit über 22 Jahren, Podcast Gastauftritte, Key Notes... Kommunikation, Know How und das Brennen für die Themen ... das bin ich. "Was du heute mit Herz & Engagement erschaffen kannst, strahlt mit Freude in die Zukunft." ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ Arbeitgeber-Impressum: https://www.utn.de/impressum/ Hinweise Datenschutz: https://www.utn.de/datenschutz/
• Lead the strategic themes Staff, Alumni and Equity, covering all aspects of HR and promoting gender equity, diversity, and inclusion across the university, together with colleagues holding operational responsibility • Drive initiatives around culture, values, and a positive work environment • Support the university through structural and cultural change, fostering engagement and retention • Serve on the Founding Executive Board, collaborating with the President, Chancellor, Vice Presidents, and colleagues All of this is only possible with dedicated team members, engaged students, and supportive stakeholders and UTN friends.
Beitragsautorin für einen Herausgeberband. Schwerpunkte: HR, Strategie, Zukunftskompetenzen, Leadership.
Fachbuch-Autorin für das HR-Segment & Strategie
🔸️Operative und strategische Führung aller personalrelevaten Themenfelder der UmweltBank AG. 🔸️Steuerung des gesamten Personalbereichs (Teams / Teamleitungen & Stab Arbeits-/Kollektivrecht) 🔸️Mitwirkung, Begleitung & Beratung bei gesamtbankspezifischen Projekten und Programmen der Unternehmens-/Organisationsentwicklung 🔸️Beratung der Geschäftsleitung i.S. HR und ganzheitliche interne/externe Auswirkungen All das gelingt nur mit einem großartigen Team 📍.
Fachliche & disziplinarische Führung der Themengebiete Personal-/ Organisationsentwicklung, Arbeitgebermarken-Betreuung, Arbeitgeberkommunikation, Eignungsdiagnostik, Mitarbeiterbindung, Vergütung & Benefits, Gesundheitsmanagement & Arbeitssicherheit, Lernen & Kompetenzentwicklung, Führungskräftebetreuung & -entwicklung - Begleitung, Motivation & Empowerment eines mehrköpfigen Teams - Treiben von unternehmenskultur-seitigen Themenstellungen - Übernahme von Projekt-/Changeverantwortung - Planung & Steuerung des Teilbereiches HR-Strategie & Kultur in Abstimmung mit der Abteilungsleitung - Interne & externe Netzwerkpflege zur Steigerung der Sichtbarkeit & Impulssetzung
- Konzeption, Planung & Umsetzung der Arbeitgebermarken-Kommunikation, Workshops, Changemanagement Prozessen - externe & interne Arbeitgeberkommunikation - Content-Erstellung & Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Kommunikation (online/offline) - Entwicklung & Roll-Out von Kampagnen (Zusammenarbeit mit Recruiting & Marketing) - Zusammenarbeit mit HR-Businesspartner_innen in Sachen strategische Führungskräftethemen - Unterstützung der Abteilungsleitung zur Strategieausrichtung - Begleitung von Change-Prozessen & Einführung von Tools - Trendbeobachtung und -umsetzung
TEDxNürnberg is an independently organized TED event in Germany’s metropolitan region of Nuremberg, dedicated to spreading powerful ideas and inspiring change. As a speaker, I delivered an english talk developed over several months of coaching and preparation, sharing insights to inspire reflection and action among a live audience of nearly 500 attendees.