São Paulo, São Paulo, Brazil
Profissional generalista em Recursos Humanos com certificação em e-Social. Graduada em economia pela UERJ, com especialização em gestão de pessoas. Sólida vivência em recursos humanos com experiência nos subsistemas: - Recrutamento & Seleção - Adm de benefícios e das relações de trabalho - Treinamento e Desenvolvimento - Adm de Pessoal (Folha de Pagamento) Contato: [email protected]
Gestão de Talent Acquisition: Acompanhamento e execução de estratégias para atrair e selecionar os melhores profissionais para a organização, alinhando as necessidades de recrutamento com os objetivos de negócios. Gestão de Programas de Desenvolvimento: Acompanho programas como Trainee, Reveal Talent, Speed Up e Heartist Player, com o objetivo de desenvolver e reter talentos estratégicos. Acompanhamento do Talent Cycle: Monitoramento do ciclo completo de desenvolvimento dos colaboradores. Processo de integração de novos Gerentes Gerais, promovendo uma adaptação eficaz ao ambiente organizacional e apoiando a gestão de equipes. Compliance: Garantia da aderência às normas de compliance, assegurando que todos os processos de gestão de talentos estejam em conformidade com as diretrizes internas.
Atualmente sou responsável por Recrutamento e seleção / Mobilidade interna de vagas de coordenação operacional, subgerência e gerência geral dos hotéis nos segmentos Premium, Midscale & Economy - Brasil.
Suporte às gerências dos hotéis Midscale e Econômico Brasil relacionados a estratégias de pessoas e todos os processos relacionados a recrutamento, gestão de talentos e mobilidade de forma a apoiar as equipes na formação de times que gerenciam os negócios no atingimento dos resultados. Nesta posição, promovo também relacionamento com instituições de ensino a fim de ser elo entre os futuros e potenciais profissionais e as oportunidades de desenvolvimento de carreira ofertadas pela empresa.
As sócias Fernanda Maciel e Silvana Ramos conduzemum trabalho voltado para a Psicologia Positiva, a ciência que tem o foco nas potencialidades, na felicidade, na busca por uma vida com sentido e propósito. A Psicologia Positiva no campo organizacional atua na identificação e no cultivo dos pontos fortes das organizações e de seus colaboradores. O maior objetivo é levar os indivíduos e as organizações a explorar e atingir o seu maior potencial.
- Atuação como Consultor Interno para os processos de desenvolvimento organizacional e treinamento de pessoas - Desenvolvimento e implantação de processos/programas de desenvolvimento organizacional - Recrutamento e Seleção para todos os níveis - Condução da migração do Plano de Saúde do quadro de colaboradores.
- Gestão de equipe de desenvolvimento organizacional, seleção e treinamento - Gestão dos ciclos de gestão de desempenho e avaliação 360º - Implantação e gestão de pesquisa de clima - Implantação e gestão de formação de líderes - Recrutamento e Seleção para todos os níveis
- Relacionamento com clientes - Planejamento e entrega de treinamentos - Confecção de feedback aos clientes - Condução de palestras de Excelência em Serviços Principais clientes: Petrobrás, Unimed, Ipiranga, Amil, Escola Naval, OneSubsea, AngloAmerican, Aker, Apsa e Bradesco.