Nivelles, Walloon Region, Belgium
Les CHU HELORA, première institution hospitalière de Wallonie, couvrent le Hainaut et l’ouest du Brabant wallon, réunissant près de 7.000 collaborateurs. Leur objectif est d’offrir des soins performants et accessibles à tous, à travers 7 sites hospitaliers (1.724 lits agréés), ainsi qu'un réseau de centres médicaux, polycliniques et centres de prélèvements. - Appui au bon fonctionnement des instances et coordination des actions pour les différents organes (Conseil d'administration, Bureau exécutif, Comité d'audit, Comité de rémunération et nomination...) - Préparation des ordres du jour et de la documentation nécessaire au bon déroulement du Conseil d’administration, du Bureau exécutif et de l'Assemblée générale, en lien avec la Présidence et la Direction Générale. - Suivi et actualisation des statuts, mise à jour du registre UBO, publication des documents requis au Moniteur belge et gestion des formalités auprès du greffe du tribunal de l'entreprise.
- Garantir le bon déroulement des projets de l’institution en veillant à leur suivi et à leur contrôle. - Organiser, planifier et superviser l’exécution des projets ainsi que le suivi de leur progression. - Assurer la communication régulière de l’état d’avancement des projets auprès des parties prenantes et de la direction. - Veiller au respect des procédures tout au long du cycle de vie des projets. - Mobiliser les équipes pour favoriser l’adhésion et l’engagement dans les projets. - Amélioration continue : Participer à l'optimisation des outils et des procédures internes du Project Management Office. - Assurer la gestion globale des projets en tant que Project Manager. Exemples de projets : Ecole du dos, Rénovation et agrandissement (bloc opératoire, urgences, dialyse, gériatrie, pédopsychiatrie...), Trauma Center, Clinique de la voix, fusion CHUPMB/Pôle Hospitalier Jolimont...
- Gestion du recrutement et de la sélection pour les personnels soignant et non-soignant. - Suivi des processus de mobilité interne et des démarches de reclassement. - Mise en place et suivi des processus d’évaluation des performances, avec reporting associé. - Organisation de l’accueil, de l’intégration et du suivi des nouveaux collaborateurs. - Communication sur les réseaux sociaux pour promouvoir l'institution en matière de recrutement. - Participation à des salons de l'emploi.
Spécialiste des projets internationaux (dans les pays en voie de développement, émergents ou en voie d'adhésion à l'UE) à financement public (UE, WB, ADB, BAD, etc) ou privé. Nous accompagnons nos clients de la préparation de la réponse à l’appel d’offre au terme de leur projet. - Recherche d’experts (ingénieurs/spécialistes en transport, environnement, changement climatique, traitement des déchets, finance publique, économie...) à affecter sur des projets/missions à long ou court terme - Publication des offres d'emplois, recherches d'experts, traitement/suivi des candidatures...
Ceva Santé Animale est l'un des cinq acteurs majeurs de la santé animale à travers le monde avec un chiffre d’affaires de près de 900 millions d'Euros et plus de 3 500 collaborateurs. Le groupe est implanté dans 42 pays et travaille en collaboration dans plus de 110 autres. Département: Direction des Ressources Humaines (Groupe) Missions : - Enquêtes de salaires pour près de 25 pays (données externes : Hay Paynet et Aon Hewitt) - Enquêtes des pratiques de marché et recommandations pour la zone Asie-Pacifique (données externe : Mercer) - Préparation d'un séminaire d'intégration pour 25 nouveaux entrants d'un niveau cadre supérieur (préparation du site web de l'événement, agenda, transferts, hôtel...) - Participation à la création d'un site web interne dédié au "Leadership" au sein du groupe à destination des principaux managers du groupe à travers le monde
Anjou Comptabilité Gestion est un cabinet d'expertise comptable au service des PME et des associations.