Greater Lyon Area
Papa de 4 enfants, marié à Delphine, lyonnais d’adoption, je suis avant tout un homme passionné par l’humain, par l'entreprise, profondément humaniste et engagé pour la société. Face aux innombrables défis de notre époque, la vision qui m'anime, me fait grandir et m'invite au courage est celle d'une société qui met au centre le bien-être de tous les êtres humains, de tous les êtres vivants et de la planète. Je sais que les entreprises peuvent jouer un rôle extraordinaire dans ce monde en mutation, à la condition que leurs dirigeants s'engagent dans un chemin exigeant de cohérence personnelle . C'est l'invitation que je leur fais dans mon livre "LEVONS-NOUS. Être dirigeant au XXIème siècle"., et c'est tout le sens de mon travail. 20 ans en tant que manager puis dirigeant dans des grands groupes internationaux, 13 ans en tant que coach et entrepreneur, fondateur et dirigeant de plusieurs sociétés. Depuis 2021 j'ai choisi d'emprunter un chemin plus indépendant, après un cancer qui m'a amené à remettre "mon essentiel" au centre. J'accompagne aujourd'hui, en tant que coach, des dirigeants et équipes exécutives dans des transformations ambitieuses , individuelles, collectives et systémiques, pour une entreprise plus robuste, attractive et contributive à un monde soutenable et désirable. J'utilise pour cela trois modalités : - Le coaching individuel - Le coaching d'équipes (CODIR, COMEX) - 3 cercles de Dirigeant(e)s et Entrepreneurs que je coanime depuis 4 ans. Des "lieux ressources" pour grandir et agir dans un monde en disruption. L'accompagnement que je propose est un travail courageux et exigeant de "ligne de crête" (terme emprunté à EOTEKUM), qui engage le dirigeant et son équipe dans la recherche permanente d'un chemin entre l'idéal de la vision pour laquelle on se lève le matin, et toutes les données du réel (le marché, la concurrence, les ressources etc.) Ma contribution unique, c'est d'accompagner ces chemins de transformation, par un coaching qui relie mon expérience de dirigeant et mon pragmatisme à un vrai travail de profondeur.
Face aux risques majeurs liés à la polarisation et à une fracturation croissante du socle social, l'association Le Grand Dialogue s'est donnée un objectif : faire de l'apprentissage du dialogue une cause nationale dans la prochaine décennie. Pour cela prototypons actuellement une véritable innovation sociétale : un évènement sur une journée, réunissant 1000 personnes représentant la diversité de la société française, pour vivre une expérience puissante et joyeuse autour du dialogue. On démarre à Vaulx-en-Velin (Lyon) le 3 octobre 2026, autour du thème "Vivre et réussir ensemble : une simple affaire d'éducation ?"
Accompagnement des dirigeants, CODIR et COMEX, France et international. Facilitateur en intelligence collective.
Circle for future est un concept innovant de cercles de dirigeants, entrepreneurs et coachs, engagés dans leur ambition de concilier sens, performance et impact positif.
SERENSYS est un cabinet de coaching fondé en 2013 à Lyon, spécialisé dans le coaching de dirigeants, d'équipes de direction, la formation et l'accompagnement des transformations. https://www.serensys.fr/
Coaching de dirigeants et d'équipes exécutives